近年來,潁東區(qū)總工會建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制,構(gòu)建“共創(chuàng)和諧 共富同行”勞動關(guān)系特色品牌,提升勞動關(guān)系治理能力,加強勞動者權(quán)益法治保障。 潁東區(qū)人社局、工會、工商聯(lián)等部門共同出臺《潁東區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度》,每年召開三方聯(lián)席會議,共同研究全年構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作。同時,通過開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓、青年仲裁員志愿服務企業(yè)、潁東民企會談廳等活動,共同協(xié)商、協(xié)調(diào)、研究解決企業(yè)發(fā)展中遇到的急難愁盼問題,使各方步調(diào)一致、凝聚合力、同頻共振。 另外,該區(qū)還通過開展集體協(xié)商春季要約行動,指導并推進多種形式集體協(xié)商與集體合同簽訂,保障職工權(quán)益。潁東區(qū)除聘請20余名持證調(diào)解員參與勞動爭議仲裁案前調(diào)解外,還積極發(fā)揮勞動人事爭議調(diào)解工作站工會分站的作用,化解勞資糾紛,打造三方聯(lián)動的一站式勞動糾紛調(diào)處新機制。 今年以來,潁東區(qū)259家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)集體合同簽訂率超90%,68起勞動糾紛被成功調(diào)解,挽回經(jīng)濟損失90余萬元。 |
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