——四論學(xué)習(xí)貫徹全市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境強(qiáng)化“雙招雙引”推進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)精神
　　
　　本報(bào)評(píng)論員

　　
　　習(xí)近平總書(shū)記在扎實(shí)推進(jìn)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展座談會(huì)上指出，長(zhǎng)三角要加快打造改革開(kāi)放新高地。要對(duì)標(biāo)國(guó)際一流標(biāo)準(zhǔn)改善營(yíng)商環(huán)境，以開(kāi)放、服務(wù)、創(chuàng)新、高效的發(fā)展環(huán)境吸引海內(nèi)外人才和企業(yè)安家落戶，推動(dòng)貿(mào)易和投資便利化，努力成為聯(lián)通國(guó)際市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的重要橋梁。
　　
　　阜陽(yáng)要想實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展，出路在產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，關(guān)鍵靠招商引資、招才引智“雙招雙引”。如果把經(jīng)濟(jì)工作比作一場(chǎng)戰(zhàn)役，“雙招雙引”就是“第一戰(zhàn)場(chǎng)”。只有堅(jiān)持不懈地完成“雙招雙引”目標(biāo)，未來(lái)阜陽(yáng)才能走高質(zhì)量、追趕型、可持續(xù)的發(fā)展之路。我們要堅(jiān)持把“雙招雙引”擺在突出位置，采取更加有力有效的舉措，搶抓機(jī)遇、緊盯目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)全市上下的積極性和主動(dòng)性，不斷掀起全市“雙招雙引”的新熱潮、確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破。
　　
　　抓好“雙招雙引”，首先是抓好招商引資。
　　
　　抓好招商引資，必須創(chuàng)新理念。要善于運(yùn)用市場(chǎng)的邏輯謀事、用資本的力量做事、用平臺(tái)的思維做乘法，少一些行政化、經(jīng)驗(yàn)化、外行化思維，多一些市場(chǎng)化、法治化、專(zhuān)業(yè)化思維，加快打造開(kāi)放型、服務(wù)型、效率型政府，大力開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、生態(tài)化、精準(zhǔn)化招商。特別是在精準(zhǔn)化招商方面，要認(rèn)真落實(shí)招商引資項(xiàng)目對(duì)接、決策、督評(píng)工作機(jī)制，做到算賬精準(zhǔn)、識(shí)別精準(zhǔn)、對(duì)接精準(zhǔn)、決策精準(zhǔn)。
　　
　　抓好招商引資，必須找準(zhǔn)方向。要堅(jiān)持“產(chǎn)業(yè)興城、工業(yè)強(qiáng)市”不動(dòng)搖，依托阜陽(yáng)資源稟賦和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，充分研究國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展的形勢(shì)及走向，弄清楚我們“有什么”“要什么”“干什么”，瞄準(zhǔn)長(zhǎng)三角等重點(diǎn)地區(qū)，突出重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、引進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)，明確路線圖、施工表，不斷壯大支柱產(chǎn)業(yè)、打造主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、培育先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。
　　
　　抓好招商引資，必須優(yōu)化方式。要樹(shù)立目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，不搞大呼隆、粗放式，堅(jiān)持精準(zhǔn)式、互惠性，根據(jù)不同企業(yè)的類(lèi)型和需求，科學(xué)選擇最優(yōu)路徑、最佳方式、最有效的手段，大力推進(jìn)一體化招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、園區(qū)招商、以商招商、基金招商、委托招商。
　　
　　抓好“雙招雙引”，人才招引不可或缺。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何招來(lái)人才、留住人才，關(guān)鍵就在于“引”。
　　
　　做好人才招引，要有精準(zhǔn)的政策。要以最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力為總目標(biāo)，增強(qiáng)人才政策的針對(duì)性和普惠性，做好不同群體之間人才支持政策的有效銜接，吸引更多具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技成果的高層次科技人才來(lái)阜創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。特別是要通過(guò)“柔性化”引進(jìn)人才、積極發(fā)揮“老同志”余熱、注重“阜陽(yáng)人”回流、發(fā)揮“泛阜陽(yáng)人”作用等人才招引政策舉措，切實(shí)把人才引進(jìn)來(lái)、讓人才留下來(lái)。
　　
　　做好人才招引，要有寬廣的舞臺(tái)。要大力培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，以產(chǎn)業(yè)鏈帶動(dòng)人才鏈，吸引一批帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的高層次領(lǐng)軍人才；鼓勵(lì)園區(qū)、企業(yè)與科研院所、高校深化產(chǎn)學(xué)研合作，在高校、科研院所聚集區(qū)，通過(guò)創(chuàng)辦研發(fā)機(jī)構(gòu)、研發(fā)型全資子公司等方式設(shè)立“人才飛地”，加速集聚創(chuàng)新人才。
　　
　　做好人才招引，還要有優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。要繼續(xù)抓好“潁淮英才計(jì)劃”“促進(jìn)企業(yè)人才建設(shè)20條”貫徹落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)“杰出人才”“拔尖人才”“后備人才”“領(lǐng)創(chuàng)工程”等重點(diǎn)人才工程，進(jìn)一步釋放開(kāi)放包容、廣納英才的強(qiáng)烈信號(hào)，為阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展凝智聚力。同時(shí)，千方百計(jì)幫助人才解決醫(yī)療、社保、住房、子女教育、配偶安置等方面的困難和問(wèn)題，做好優(yōu)待服務(wù)，讓人才安心無(wú)憂。