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“《安徽省人口與計劃生育條例》中提到的育兒假，與職工年假可以同時享受嗎？”近日，網(wǎng)友李先生通過“潁淮新聞”客戶端、“阜務為民”小程序咨詢育兒假相關事宜。 市衛(wèi)生健康委在接到轉(zhuǎn)辦問題后，及時回復表示，在子女6周歲以前，每年給予夫妻各10天育兒假。育兒假不包含國家法定休假日、休息日。 咨詢：育兒假和年假可否同時享受 網(wǎng)友李先生是我市某單位的職工，和妻子育有一個2歲的孩子。此前，他瀏覽新聞時看到我省修訂《人口與計劃生育條例》時，增加了育兒假。按照規(guī)定，他和妻子可以分別享受10天育兒假。 “育兒假，和年假是不是沖突？可以同時享受嗎？”李先生說，因為是新政策，他們不太清楚具體是如何規(guī)定的。此外，他還想知道這10天育兒假是10個自然日還是工作日。 李先生說，此前他也咨詢了單位負責相關工作的同事，但因具體文件未下發(fā)到單位，同事也解釋不清到底該如何休。前不久，他了解到我市正依托“潁淮新聞”客戶端、“阜務為民”小程序開展走好網(wǎng)上群眾路線活動，解決了不少網(wǎng)友的問題。于是，他也下載了“潁淮新聞”客戶端，通過“有話請您說”版塊進行咨詢。 相關部門：育兒假和年假不沖突，可同時享受 市衛(wèi)生健康委在接到轉(zhuǎn)辦問題后，隨即安排人口發(fā)展科工作人員進行了詳細的回復。 新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》自2022年1月1日起施行，其中第四章《獎勵與社會保障》第三十二條規(guī)定，對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵：在子女6周歲以前，每年給予夫妻各10天育兒假。職工在前款規(guī)定的育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。 根據(jù)《<安徽省人口與計劃生育條例>實施中有關問題具體應用指導意見》，有子女（包含依法收養(yǎng)的子女）在0至6周歲期間（從子女出生之日起按照周年計算），夫妻雙方每年分別各享受10天育兒假。育兒假的期限不按照子女數(shù)量疊加享受。育兒假應當在當年內(nèi)使用，不能結轉(zhuǎn)到下一年使用，可一次性休完，也可分多次使用。育兒假不包含國家法定休假日、休息日。 “育兒假與年休假不存在沖突，可以同時享受?！笔行l(wèi)生健康委工作人員表示，此外，育兒假是10個工作日。 在接到電話解釋和網(wǎng)上回復后，李先生表示非常滿意。“很感謝這個平臺，及時解答了我的疑惑?！崩钕壬f，市衛(wèi)生健康委工作人員在網(wǎng)上回復后，又專門通過電話為他詳細進行了解釋，真的很感動。 |
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