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            “解難”手記寫情懷

            2023-5-5 09:17| 編輯: 戴斐 | 查看: 24474| 評(píng)論: 0|原作者: 記者 張凱培 通訊員 金春悅|來自: 阜陽日?qǐng)?bào)

              “駐企服務(wù)1個(gè)月,主要增強(qiáng)的是員工招聘、崗前培訓(xùn)、補(bǔ)貼申報(bào)等。這些是企業(yè)運(yùn)行的薄弱點(diǎn),也是今后工作要特別注意的?!?月4日上午,重回潁東區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)中心崗位后,陳鋒在“解難”手記中寫下這樣一段話。

              “解難”手記也是服務(wù)日志。今年3月29日,陳鋒與另外10名干部一起,進(jìn)駐潁東區(qū)11家企業(yè)、不領(lǐng)取企業(yè)薪酬,開展為期1個(gè)月的駐企體驗(yàn)、跟班服務(wù)活動(dòng)。其中,陳鋒作為辦公室副主任,入駐安徽萬谷力安電氣有限公司。

              萬谷力安2016年入駐潁東區(qū),現(xiàn)有員工300余名,產(chǎn)品電氣開關(guān)頗受市場(chǎng)認(rèn)可,去年銷售額超1億元,眼下訂單已排到了6月份?!笆袌?chǎng)銷售不愁,但用工存在難題?!惫靖笨偨?jīng)理汪均超介紹,公司進(jìn)人多是老員工介紹,渠道單一,同時(shí),相關(guān)補(bǔ)貼申請(qǐng)搞不清楚。

              企業(yè)遇到的難點(diǎn),是陳鋒的努力方向。一段時(shí)間以來,陳鋒發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),分別在安徽公共招聘網(wǎng)、區(qū)人社局微信公眾號(hào)上發(fā)布相關(guān)用工信息,通過拓寬企業(yè)招工途徑,成功為企業(yè)新招裝配、測(cè)電、點(diǎn)焊等崗位員工20余人。與此同時(shí),積極宣傳崗前技能培訓(xùn)政策,并與市人社局和潁州區(qū)、潁泉區(qū)人社局溝通協(xié)調(diào),幫助企業(yè)完成31人解除原單位勞動(dòng)合同備案工作,兌現(xiàn)了百余人崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼,捋順了企業(yè)人事工作上的短板與不足。

              與陳鋒一樣,“市場(chǎng)部副總”李桂強(qiáng)的到來,讓阜陽九珍食品有限公司底氣十足。駐企服務(wù)前,李桂強(qiáng)是潁東區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局新華市場(chǎng)監(jiān)管所所長,長期從事市場(chǎng)監(jiān)管并與食品企業(yè)打交道,李桂強(qiáng)對(duì)有關(guān)政策及業(yè)務(wù)相當(dāng)熟悉。

              “企業(yè)的‘心虛’與弱勢(shì),需要我們?cè)谛麄魃显傧鹿Ψ??!背嗽凇敖怆y”手記上列出工作計(jì)劃,李桂強(qiáng)也對(duì)1個(gè)月工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要總結(jié)。其中,進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn),成為他今后工作的關(guān)注點(diǎn)和著力點(diǎn)。

              李桂強(qiáng)這么說,不是沒原因。駐企服務(wù)1個(gè)月,九珍食品遭遇了多起“職業(yè)索賠人”的敲詐勒索:對(duì)方往往會(huì)發(fā)送幾張假照片,質(zhì)疑食品安全并要求給付“封口費(fèi)”,“在我們看來,這些都是假的,但員工擔(dān)心影響企業(yè)聲譽(yù),不知如何應(yīng)對(duì)?!卑l(fā)現(xiàn)問題后,李桂強(qiáng)專門在管理層培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,針對(duì)基層業(yè)務(wù)員、市場(chǎng)服務(wù)員等進(jìn)行培訓(xùn),目前,已為企業(yè)挽回?fù)p失數(shù)萬元。

              “全力以赴為企業(yè)解難題、優(yōu)服務(wù),是我們今年干部工作的重點(diǎn)?!睗}東區(qū)綜合考核指導(dǎo)中心主任姜平表示,在第一批11名干部駐企服務(wù)基礎(chǔ)上,目前,區(qū)委組織部第二批23家企業(yè)選派工作已基本結(jié)束,23名來自綜合經(jīng)濟(jì)部門的干部近期將正式駐企,以“沉浸式”工作方式,感受企業(yè)發(fā)展、了解企業(yè)需求、幫助解決問題。

              據(jù)介紹,為貫徹落實(shí)全省“一改兩為”大會(huì)精神和市委“三比”活動(dòng)要求,除做好干部駐企選派、考核等有關(guān)事宜,潁東區(qū)還于今年3月底,創(chuàng)新開展了黨員干部“揭榜掛帥”工作:不論資質(zhì)、不設(shè)門檻、選賢舉能、惟求實(shí)效,42名來自各單位的揭榜人正針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等問題“掛帥”出征,眼下有關(guān)工作正在穩(wěn)步進(jìn)行中。

              “我們希望通過這樣一批活動(dòng),更好搭建平臺(tái)、匯聚力量,一方面服務(wù)企業(yè)、助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,另一方面鍛煉干部、夯實(shí)潁東高素質(zhì)人才隊(duì)伍?!苯秸f。

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