近日,市人社局公布了去年第四季度拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單及重大勞動保障違法行為企業(yè)(個人)名單,一批企業(yè)(個人)因拖欠農(nóng)民工工資被處罰。(2月6日《潁州晚報》05版) 多年來,中央每年都強調(diào)保護農(nóng)民工的權益,不準拖欠農(nóng)民工工資。相關法律法規(guī)也明確規(guī)定,對惡意拖欠農(nóng)民工工資行為,要進行嚴懲。特別是在年末歲首,農(nóng)民工工資問題更是“高壓線”,觸碰不得。然而,現(xiàn)實社會中,依然有個別企業(yè)或個人對法律法規(guī)和相關要求置若罔聞,惡意扣發(fā)農(nóng)民工的血汗錢。這些嚴重危害農(nóng)民工合法權益的行為受到法律嚴懲,完全是咎由自取,罰你沒商量。 針對惡意拖欠農(nóng)民工工資的違法行為,有關部門一直都是高壓打擊。上述報道中,多家因拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)和個人被依法懲處,涉及建筑、教育、環(huán)保、科技等諸多領域,處罰結果包括責令限期補發(fā)拖欠工資、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移送公安機關處理、申請人民法院強制執(zhí)行等。同時,把有關企業(yè)和個人列入失信聯(lián)合懲戒對象名單,由相關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。 近年來,農(nóng)民工欠薪問題得到了很大治理,但還是會有個別企業(yè)或個人鋌而走險,不拿法律法規(guī)當回事,以身試法,在農(nóng)民工工資上動歪腦筋、搞花樣,企圖蒙混過關。這意味著,有關職能部門需要多方獲取線索,持續(xù)發(fā)力,持之以恒整治惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為。 治理拖欠農(nóng)民工工資行為,需要多方協(xié)調(diào),合力整治。除了依法依規(guī)查處案件,有關部門要加大對相關企業(yè)的監(jiān)管力度,對有過不良記錄的企業(yè)和個人加強監(jiān)管,及時掌握工資打卡情況,一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的苗頭和傾向,及時督促整改。 對于農(nóng)民工兄弟而言,自身也要加強維權意識,掌握相關法律法規(guī),當自身權益受到侵害時,勇敢拿起法律武器。對于企業(yè)和老板來說,更應該擔負起應有的責任,遵紀守法,加強自律,按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資。從長遠來看,只有各方共同努力,才能更好杜絕農(nóng)民工欠薪問題。 |
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