就業(yè)是民生之本。新的一年，全市人社系統(tǒng)繼續(xù)把穩(wěn)就業(yè)工作置于首要位置，緊密結(jié)合構(gòu)建“6849”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，瞄準(zhǔn)新質(zhì)生產(chǎn)力熱點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈短板、“四新”（新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式）經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)等，開(kāi)展“源來(lái)好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接、“周六創(chuàng)業(yè)課”等活動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)者搭建平臺(tái)、提供支持。同時(shí)，推廣“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”服務(wù)模式，組織開(kāi)展“家門(mén)口就業(yè)行”系列活動(dòng)，讓就業(yè)服務(wù)走進(jìn)社區(qū)、鄉(xiāng)村。常態(tài)化舉辦“2+N”招聘活動(dòng)，深入推進(jìn)“三級(jí)三方服務(wù)千企”行動(dòng)，進(jìn)一步擦亮“三接兩行”品牌，鞏固提升“接您回家”成果，通過(guò)精準(zhǔn)匹配就業(yè)、公益性崗位托底等方式，助力高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧人口等重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)約5萬(wàn)人。

　　技能人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐。為強(qiáng)化技能人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力，我市將實(shí)施“技能照亮前程”職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)，深化“三轉(zhuǎn)四像”辦學(xué)模式，重點(diǎn)支持阜陽(yáng)技師學(xué)院推進(jìn)世界技能大賽中國(guó)集訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)高技能人才培養(yǎng)基地、皖北終身職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地等“三基地”建設(shè)。探索全市技工院校集團(tuán)化辦學(xué)模式。開(kāi)展市場(chǎng)化為主導(dǎo)的項(xiàng)目制培訓(xùn)（崗位需求+技能培訓(xùn)+就業(yè)推薦+等級(jí)評(píng)價(jià)），全年開(kāi)展補(bǔ)貼性培訓(xùn)不低于3.2萬(wàn)人次，其中農(nóng)民工參訓(xùn)不低于1.65萬(wàn)人次。強(qiáng)化技能人才評(píng)價(jià)監(jiān)管，年度新增持證技能人才不低于2萬(wàn)人。持續(xù)完善競(jìng)賽體系，舉辦“阜創(chuàng)匯”職業(yè)技能競(jìng)賽及系列活動(dòng)。推動(dòng)阜陽(yáng)市人力資源產(chǎn)業(yè)園提標(biāo)升級(jí)，提升全市人力資源服務(wù)水平。

　　社會(huì)保障是民生安全網(wǎng)。在深化社會(huì)保障制度改革方面，我市將實(shí)施社保高質(zhì)量參保行動(dòng)，推動(dòng)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)增效，做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，全力支持經(jīng)營(yíng)主體減負(fù)穩(wěn)崗。健全完善失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，按照國(guó)家部署按期啟動(dòng)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)發(fā)展，加強(qiáng)工傷預(yù)防。優(yōu)化勞動(dòng)能力鑒定流程，全面推行以社會(huì)保障卡為載體的“一卡通”服務(wù)模式，覆蓋更多政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，提升城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，力爭(zhēng)全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到661.71萬(wàn)、108.65萬(wàn)、41.64萬(wàn)、63.41萬(wàn)。

　　維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，解決“憂(yōu)酬煩薪”問(wèn)題。我市將嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資保證金、實(shí)名制管理等制度，發(fā)揮信息化監(jiān)管系統(tǒng)作用，健全舉報(bào)投訴、動(dòng)態(tài)監(jiān)管、信用懲戒等機(jī)制，深化欠薪治理成效。完善“調(diào)解仲裁+技能培訓(xùn)+高質(zhì)量就業(yè)”工作模式，穩(wěn)妥處置重大集體爭(zhēng)議、農(nóng)民工工資爭(zhēng)議等，確保全國(guó)欠薪平臺(tái)接收線(xiàn)索動(dòng)態(tài)辦結(jié)率不低于95%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率不低于60%、仲裁結(jié)案率不低于92%。

　　劉躍文表示，下一步，全市人社系統(tǒng)將認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府工作部署，以“人一之我十之，人十之我百之”的拼搏精神，以“跳起來(lái)摘桃子”的進(jìn)取姿態(tài)，落實(shí)“六抓”工作機(jī)制，推行“一線(xiàn)+閉環(huán)”工作法，在真抓實(shí)干中推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新突破，為阜陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多人社力量！