按照《方案》，“工會(huì)送崗位 樂業(yè)在江淮”活動(dòng)時(shí)間為1月至12月。其中，集中行動(dòng)時(shí)間為即日起至4月上旬，之后轉(zhuǎn)入常態(tài)化就業(yè)援助階段。

　　活動(dòng)期間，各地工會(huì)系統(tǒng)將深入基層調(diào)研，建立企業(yè)招工用工需求“清單”和勞動(dòng)者求職需求“清單”；創(chuàng)新招聘舉措，市總工會(huì)和各縣（市）總工會(huì)擬于2月7日（正月初十）統(tǒng)一舉辦招聘會(huì)；2月7日后，由各單位采取靈活多樣的方式，分行業(yè)、分群體、分職業(yè)舉辦各類專場線下招聘活動(dòng)；推廣“工會(huì)驛站+就業(yè)援助”服務(wù)模式，著力打造“家門口”工會(huì)就業(yè)服務(wù)站和“15分鐘”工會(huì)就業(yè)服務(wù)圈；線上則以職工之家APP“就業(yè)幫扶云”平臺(tái)、“阜陽職工服務(wù)網(wǎng)”、阜陽市總工會(huì)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)為載體，開辟“工會(huì)網(wǎng)上招聘”“工會(huì)特色就業(yè)服務(wù)”“就業(yè)服務(wù)信息”等欄目窗口，組織勞模企業(yè)、民營企業(yè)、骨干企業(yè)等行業(yè)企業(yè)參與網(wǎng)上招聘會(huì)，開展工會(huì)主席（部長）直播帶崗、勞模直播帶崗等線上招聘活動(dòng)。同時(shí)，廣泛利用新媒體平臺(tái)，深入企業(yè)工作現(xiàn)場，為求職者提供全景式、沉浸式職場體驗(yàn)。

　　市總工會(huì)要求，在2025年集中行動(dòng)期間，全市各級(jí)工會(huì)組織通過線上線下相融合的方式，提供1400家以上企業(yè)、42000個(gè)以上就業(yè)崗位，舉辦140場以上線上線下專場招聘會(huì)，促進(jìn)6000人以上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。全年提供2100家以上企業(yè)、56000個(gè)以上就業(yè)崗位，舉辦200場次以上線上線下招聘會(huì)，促進(jìn)10000名以上人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。其中，各縣（市、區(qū)）總工會(huì)全年組織不少于20場次招聘會(huì)，集中行動(dòng)期間不少于15場次；阜合產(chǎn)業(yè)園區(qū)、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會(huì)集中行動(dòng)期間各組織不少于3場招聘會(huì)。

　　此外，將拓展培訓(xùn)形式，提升勞動(dòng)者就業(yè)技能；加強(qiáng)與龍頭企業(yè)、創(chuàng)業(yè)孵化器、創(chuàng)投資金等機(jī)構(gòu)的合作，發(fā)揮勞模企業(yè)家、阜陽工匠及有關(guān)專家智庫的作用，實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；積極對(duì)接政府有關(guān)部門、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)，以及金融機(jī)構(gòu)等，廣泛融合資源，各縣（市、區(qū)）打造不少于1個(gè)職工創(chuàng)業(yè)精品項(xiàng)目。同時(shí)，鼓勵(lì)為創(chuàng)業(yè)職工搭建多層次展示平臺(tái)，通過舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示等活動(dòng)篩選優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。