日前,省發(fā)展改革委組織開展2024年全省發(fā)展改革系統(tǒng)優(yōu)秀改革創(chuàng)新案例評(píng)選活動(dòng),經(jīng)案例征集、資格初審、社會(huì)評(píng)選、專家評(píng)審等環(huán)節(jié),確定60個(gè)優(yōu)秀案例。其中,潁東區(qū)發(fā)展改革委申報(bào)的《以“揭榜掛帥”歷練干部攻關(guān)項(xiàng)目建設(shè)難題》獲評(píng)全省發(fā)改系統(tǒng)優(yōu)秀改革創(chuàng)新案例。 近年來,潁東區(qū)高度重視項(xiàng)目建設(shè)工作和項(xiàng)目人才梯隊(duì)培養(yǎng),持續(xù)樹牢“以實(shí)績論英雄、憑實(shí)績用干部”的鮮明導(dǎo)向,多次開展項(xiàng)目建設(shè)“揭榜掛帥”活動(dòng),促進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目早落地、快建設(shè)、早達(dá)效。 何為“揭榜掛帥”?潁東區(qū)發(fā)展改革委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,梳理出一批難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,面向全區(qū)黨員干部發(fā)布榜單,通過個(gè)人自薦和單位推薦的方式選拔揭榜候選人。 為確保揭榜人順利開展工作,潁東區(qū)發(fā)展改革委組織集中培訓(xùn)后,明確行業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)任揭榜導(dǎo)師,揭榜人跟班學(xué)習(xí),全程參與,時(shí)限3個(gè)月。揭榜導(dǎo)師對(duì)每個(gè)揭榜人揭榜的項(xiàng)目開展針對(duì)性培訓(xùn),揭榜人通過“到現(xiàn)場看、坐下來議、跑起來辦”等方式,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析,協(xié)助解決項(xiàng)目存在問題,壓實(shí)各方責(zé)任,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程。 在揭榜攻堅(jiān)中,潁東區(qū)發(fā)展改革委組織調(diào)度會(huì)議,每周聽取各揭榜人工作匯報(bào),會(huì)同揭榜導(dǎo)師定期實(shí)地走訪揭榜項(xiàng)目,與各項(xiàng)目牽頭單位溝通聯(lián)系,匯總項(xiàng)目進(jìn)展情況、存在問題等相關(guān)信息,與進(jìn)展較慢或階段性無進(jìn)展的項(xiàng)目揭榜人溝通,梳理項(xiàng)目難點(diǎn),提出工作要求,提高工作效率。 “揭榜掛帥”活動(dòng)結(jié)束后,潁東區(qū)發(fā)展改革委邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和揭榜導(dǎo)師共同評(píng)選,按揭榜人數(shù)的20%評(píng)選出優(yōu)秀揭榜人。對(duì)表現(xiàn)突出、考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的干部,結(jié)合個(gè)人一貫表現(xiàn),優(yōu)先考慮提拔使用或晉升職級(jí)。據(jù)統(tǒng)計(jì),潁東區(qū)自2022年開展項(xiàng)目建設(shè)“揭榜掛帥”活動(dòng)以來,累計(jì)發(fā)布項(xiàng)目榜單22個(gè),評(píng)選揭榜人30名,攻克榜單19個(gè)。 “‘揭榜掛帥’活動(dòng)的開展切實(shí)推動(dòng)了項(xiàng)目建設(shè)‘加速跑’?!睗}東區(qū)發(fā)展改革委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,在各方共同努力下,潁東區(qū)今年實(shí)施億元以上省重點(diǎn)項(xiàng)目12個(gè),年度計(jì)劃投資完成率111.9%、位居全市第二;實(shí)施億元以上市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目79個(gè),計(jì)劃開工項(xiàng)目開工率93.6%、位居全市第一,計(jì)劃竣工項(xiàng)目6個(gè)、實(shí)際竣工9個(gè),竣工率150%、位居全市第一。 |
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