今年我市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招聘開始,擬招聘12人。根據(jù)規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同,明確具體崗位,確立人事關(guān)系;大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生入編后應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年。 近年來(lái),我市積極推進(jìn)實(shí)施“一村一名大學(xué)生村醫(yī)提升計(jì)劃”,截至去年年底,全市簽約大學(xué)生村醫(yī)1024人,居全省首位…… 有人可能會(huì)覺得,把大學(xué)生放在平時(shí)只看些“頭疼腦熱”的村衛(wèi)生室,是大材小用。實(shí)則,在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和城市化進(jìn)程加快的當(dāng)代,我們迫切需要大學(xué)生村醫(yī)。 其一,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,但與城市相比,醫(yī)療資源仍然存在差距。醫(yī)護(hù)人員人數(shù)少、學(xué)歷相對(duì)較低,知識(shí)水平和先進(jìn)醫(yī)療觀念欠缺,加上人員日趨老齡化,無(wú)法更好地滿足村民“家門口就醫(yī)”的需求。而大學(xué)生村醫(yī)具備較高的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)。同時(shí),年輕有活力,樂于接受新事物,善于運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段開展健康宣教、遠(yuǎn)程診療等工作,能大大提高鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。 其二,促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),近年來(lái)成為各地的工作重點(diǎn)之一,開展大學(xué)生村醫(yī)招聘,能更好拓寬大學(xué)生就業(yè)渠道,讓青年人到最需要他們的地方去。同時(shí),越來(lái)越多大學(xué)生村醫(yī)的出現(xiàn),也為其他大學(xué)生提供了專業(yè)學(xué)習(xí)、就業(yè)以及規(guī)劃職業(yè)的新思路,轉(zhuǎn)變了一味涌向大城市的固定思維,更好地統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。 此外,大學(xué)生村醫(yī)扎根鄉(xiāng)村,對(duì)于促進(jìn)城鄉(xiāng)融合發(fā)展具有重要意義。雖然按照規(guī)定,大學(xué)生村醫(yī)入編后應(yīng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年,但各地可以采取積極措施,如做好衣食住行保障、職業(yè)規(guī)劃以及利好政策宣傳等,讓他們愛上鄉(xiāng)村、愿意留在鄉(xiāng)村,為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新鮮血液。 |
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