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| 郵儲(chǔ)銀行界首市支行高度重視工會(huì)工作，致力于通過多樣化的活動(dòng)來增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。近日，該行舉行趣味套圈活動(dòng)，為員工們提供了一個(gè)輕松愉快的交流平臺，讓大家在歡樂中感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。 在趣味套圈活動(dòng)中，員工們積極參與，互相鼓勵(lì)，現(xiàn)場氣氛熱烈而歡樂。游戲規(guī)則簡單易懂，參與者只需在一定距離外將圈圈套中目標(biāo)物品即可獲得獎(jiǎng)品。這種活動(dòng)不僅考驗(yàn)了員工的手眼協(xié)調(diào)能力，還讓大家在輕松愉快的氛圍中釋放了工作壓力，增強(qiáng)了彼此之間的友誼和信任。 今年以來，郵儲(chǔ)銀行界首市支行工會(huì)開展了多種多樣的文化活動(dòng)，如健步行、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)、露營等，旨在放松員工身心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)，工會(huì)還積極組織員工參加上級行舉辦的運(yùn)動(dòng)會(huì)、征文等比賽，并有多名員工獲獎(jiǎng)，進(jìn)一步提升了員工的歸屬感和自豪感。 除了文化活動(dòng)外，郵儲(chǔ)銀行界首市支行工會(huì)還關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和生活質(zhì)量。通過“三會(huì)一課”、周例會(huì)、全員大會(huì)等工作機(jī)制，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)發(fā)展；通過“三必知、四必談、五必訪”工作要求，掌握員工心理狀態(tài)，引導(dǎo)員工正向發(fā)展；通過“平衡積分卡”“CRM”等措施，做好員工業(yè)務(wù)發(fā)展考核，表彰先進(jìn)，激勵(lì)落后。這些措施都為員工提供了一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。 未來，該行工會(huì)將繼續(xù)舉辦類似的文化活動(dòng)，為員工提供更多元化、更高質(zhì)量的企業(yè)文化體驗(yàn)。 |
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