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            子女升學企業(yè)發(fā)獎,值得點贊!

            2023-8-17 09:53| 編輯: 謝珊珊 | 查看: 16133| 評論: 0|原作者: 趙文漢|來自: 潁州晚報

              近日,潁上縣夏橋鎮(zhèn)的潘敬娟帶著女兒陳盛楠來到自己上班的企業(yè)——安徽龍耕食品科技股份有限公司,領(lǐng)取5000元獎勵金。當天,和陳盛楠一起領(lǐng)到助學金的員工子女共有5人,其中,2人參加今年高考,3人參加中考,他們均取得了優(yōu)異成績。(8月16日《潁州晚報》04版)

              今天的教育,盡管有一些不盡如人意的地方,但是誰都無法否認,教育已經(jīng)并正在為國家取得偉大的進步做出卓著的貢獻。教育快速發(fā)展的動力是多方面的,重要原因之一,就在于全社會對下一代教育的高度重視。

              環(huán)顧我們周圍,沒有一個家長不重視自家孩子教育的,上至社會名流,下到走卒販夫,一律如此。這是我們的文化傳統(tǒng),也是教育發(fā)展不竭的動力。但是,一個企業(yè)為什么要給員工的子女升學發(fā)獎金呢?

              孩子升學了,孩子家長的那個高興勁兒甭提了。以己推人,企業(yè)負責人知道員工最需要什么。員工需要什么就給他什么,企業(yè)就會產(chǎn)生向心力,而向心力是一個團隊成功的最關(guān)鍵要素。這樣的做法對其他員工也會產(chǎn)生強大的震撼力和感召力。今年這些員工的孩子升學得到了公司的獎勵,其他員工就從中看到了希望和價值導向,他們就可以以此鼓勵自家的孩子好好學習、天天向上。

              企業(yè)之所以對貌似無關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營活動的員工子女升學發(fā)獎金,筆者認為,其目的主要是為了收獲員工的忠誠度,獲得員工對公司發(fā)展的真心支持。

              總之,企業(yè)這樣發(fā)獎金,可謂大得人心,值得點贊。每個員工都會因此覺得單位是家庭的堅強后盾,也會打心里說“這樣的老板,值得跟著好好干”。

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