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這里是阜陽
阜務為民
11名基層工作人員，應邀坐上大會主席臺； 兩名優(yōu)秀基層干部和一個社區(qū)黨組織的先進事跡，出現(xiàn)在市委書記的大會講話里； 首次舉辦市級基層“十佳”評選并隆重表彰； …… 7月15日上午，我市召開一場與“基層基礎”有關的重要會議。會議釋放強烈信號：以實績論英雄、憑實績用干部，下大力氣把基層建得更強、基礎夯得更牢。 市級大會，基層工作人員坐“C位” “雖然參加過多次表彰會，但從沒像今天這樣受邀坐到主席臺上。對我來說，這是一種莫大的榮譽和待遇，也將激勵我不斷進步?！睗}泉區(qū)中市街道惠泉社區(qū)黨支部書記、居委會主任楊紅梅激動地說。 7月15日，市委慶祝建黨101周年表彰大會暨書記專題黨課報告會舉行，包括楊紅梅在內(nèi)的11名受表彰基層工作人員，與市領導一起在主席臺就座。 為樹立標桿激振精神、表揚先進弘揚正氣，激勵全市廣大基層黨員干部不忘初心、牢記使命，履職盡責、奮發(fā)向上，經(jīng)市委常委會會議研究，我市決定對各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的一批工作業(yè)績突出的先進典型給予表彰。 當天的大會宣讀了《關于阜陽市基層“十佳”評選結果的通報》《關于表彰“阜陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“阜陽市先進黨組織”的決定》，為“阜陽市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“阜陽市先進黨組織”“阜陽市基層‘十佳’”代表進行了頒獎。 此前的2021年6月30日，全市優(yōu)化營商環(huán)境強化“雙招雙引”推進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大會上，我市首次邀請民營企業(yè)家與市領導同坐主席臺。 再次打破慣例的座次安排，凸顯大抓基層基礎的鮮明導向。 基層好例子，市委書記連舉三個 當前的阜陽之所以能夠呈現(xiàn)事業(yè)發(fā)展、政通人和的良好局面，與廣大基層黨組織和黨員干部的拼搏奉獻、辛勤付出密不可分。 市委書記孫正東在大會講話中舉了這么一個例子： 2014年，在外經(jīng)商的潁州區(qū)三合鎮(zhèn)三星村黨委書記楊坤山，看到家鄉(xiāng)發(fā)展相對落后的狀況，毅然回鄉(xiāng)扛起了三星村黨組織書記重擔，積極推廣“合作社+農(nóng)戶”模式種植優(yōu)質(zhì)小麥，帶領村民建成三星村肉牛養(yǎng)殖基地、三星村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園等。三星村如期完成脫貧攻堅任務，2021年村集體經(jīng)濟突破500萬元，位居全市第一位。 “今年4月份，阜陽之所以能夠以最快速度、最短時間、最小代價迅速打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)，關鍵就在于廣大基層黨組織發(fā)揮了一線戰(zhàn)斗堡壘作用。” 孫正東繼續(xù)舉例：今天表彰的市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員柴林，是市交通運輸局潁州分局城區(qū)交管站站長，在今年3月底阜城疫情發(fā)生的關鍵時刻，毫不猶豫奔赴潁淮大道高速口，每天十幾個小時蹲守在卡點，逢車必檢、逐人查驗，餓了就吃方便面，困了就和衣而眠，和同事們一起牢牢守住了我市防疫“大門”…… 孫正東還列舉了潁州區(qū)白行社區(qū)黨組織在基層治理實踐中的好經(jīng)驗好做法。 他說，白行社區(qū)黨組織探索建立“代表理事、老閆說事、五老調(diào)事、群眾議事”，保障群眾對村級事務充分享有知情權、監(jiān)督權、參與權和決策權的“四事四權”工作法，實現(xiàn)了“小事不出組，大事不出村，矛盾不激化，問題不上交”的目標，連續(xù)十多年為“零上訪村”，先后被評為市、省和全國“民主法治示范村”。這一做法得到了省委主要負責同志的充分肯定，并于近日在全省推廣。 “總的來說，在前進的道路上，阜陽要想實現(xiàn)兩個‘明顯提升’的總體目標和四個‘力求實效、力爭上游’的明確要求，就必須下大力氣把基層建得更強、基礎夯得更牢?！睂O正東強調(diào)。 村（社區(qū)）干部報酬標準，阜陽超全省平均 “全面落實調(diào)整村和社區(qū)干部報酬標準的政策，加大困難幫扶和救助力度，讓基層工作者切實感受到組織溫暖。”當天的大會再次強調(diào)，要提高基層待遇。 事實上，2021年底，市委組織部和市財政局、市人社局、市民政局就已聯(lián)合印發(fā)《關于調(diào)整村和社區(qū)干部報酬標準的通知》，明確自2022年1月起，全市村“兩委”正職年基本報酬，不低于本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子副職上年度基本工資的平均水平，并隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子副職年平均基本工資水平的提高，每兩年調(diào)整一次；村“兩委”其他成員基本報酬，按照不低于村“兩委”正職調(diào)整后基本報酬的80%計算，同步進行調(diào)整…… 經(jīng)此調(diào)整，我市村和社區(qū)干部報酬標準超全省平均水平。據(jù)測算，僅此一項，全市各縣市區(qū)共需增加財政支出1億余元。 給干事者以待遇，更給干事者以舞臺。“要樹立鮮明選人用人導向，加大基層優(yōu)秀干部培養(yǎng)使用力度，統(tǒng)籌做好市縣鄉(xiāng)干部交流工作，真正讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺?！?/div> 數(shù)據(jù)顯示：2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，全市8個縣市區(qū)黨委領導班子成員中，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作經(jīng)歷的41人，比換屆前增加15人；選拔使用在三大攻堅戰(zhàn)、疫情防控、防汛救災、維護穩(wěn)定等急難險重工作中表現(xiàn)突出的干部96人，占比64.42%。 奮力譜寫現(xiàn)代化美好阜陽新篇章的道路上，大抓基層基礎的導向更加牢固、鮮明。今年初印發(fā)的《關于在全市開展基層“十佳”爭創(chuàng)活動的指導意見》明確，對基層“十佳”獲評者，參照同級勞模獎勵標準，當年給予物質(zhì)獎勵；連續(xù)三年“十佳”獲評者享受同級勞模待遇，并作為提拔使用、職級晉升、評先評優(yōu)等重要依據(jù)。 |
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