積極引導(dǎo)高校畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)，幫助解決中小企業(yè)“招人難”問題，省人社廳、省教育廳近日聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)實(shí)習(xí)見習(xí)促進(jìn)留皖就業(yè)的通知》對(duì)此予以明確。阜陽市人社局已轉(zhuǎn)發(fā)通知，對(duì)這項(xiàng)工作作出部署。（3月15日《潁州晚報(bào)》06版）

　　

　　高校畢業(yè)生就業(yè)難早已不是新聞了，少數(shù)高校生畢業(yè)后甚至?xí)x擇暫緩就業(yè)，等機(jī)會(huì)考公務(wù)員。與此同時(shí)，很多企業(yè)，尤其是一些中小企業(yè)卻出現(xiàn)了“招人難”問題。這看似矛盾且不會(huì)同時(shí)出現(xiàn)的兩個(gè)現(xiàn)象并存，筆者認(rèn)為，原因是用人單位與求職者的觀念錯(cuò)位造成的。在此，撇開用人單位不說，筆者想對(duì)高校畢業(yè)生說幾句知心話。

　　

　　近年來，部分中小企業(yè)出現(xiàn)“人才荒”，其中一個(gè)原因是一些高校畢業(yè)生看不上這類企業(yè)。其實(shí)，廣大中小企業(yè)正是居民日常消費(fèi)品的生產(chǎn)者、供應(yīng)者。立志為國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)的大學(xué)生應(yīng)該樹立大局觀念，主動(dòng)到中小企業(yè)去，到社會(huì)需要的任何地方去。

　　

　　無疑，高校畢業(yè)生，特別是一些重點(diǎn)高校畢業(yè)生，多為同齡人中的佼佼者。有些人會(huì)因此認(rèn)為，他們學(xué)了一肚子知識(shí)卻到一個(gè)小平臺(tái)工作，能夠充分發(fā)揮其價(jià)值嗎？會(huì)不會(huì)因無用武之地而荒廢了學(xué)業(yè)？筆者認(rèn)為，高校畢業(yè)生在求職時(shí)當(dāng)然要盡量向?qū)I(yè)對(duì)口的大平臺(tái)靠攏，但如果專業(yè)不對(duì)口，又找不到心儀的單位，就要轉(zhuǎn)變觀念。要知道，我們?cè)跁旧蠈W(xué)到的專業(yè)知識(shí)，與社會(huì)實(shí)踐還有一段距離，到社會(huì)上，任何新手都需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和加強(qiáng)鍛煉。

　　

　　高校畢業(yè)生胸懷大志，自然是好事，但也需謹(jǐn)防好高騖遠(yuǎn)?，F(xiàn)實(shí)中，有的人恃才傲物，出了校門到了社會(huì)崗位上，則是大事干不了、小事又不愿干，這可是要不得的。還是應(yīng)該實(shí)際一些，看到天外有天、人外有人。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年全國(guó)高考錄取生不到同齡人口的一半。但實(shí)際上，這些沒有上過大學(xué)的人中，做出杰出貢獻(xiàn)的并不在少數(shù)。

　　

　　至于少數(shù)高校畢業(yè)生寧愿不工作也不去小平臺(tái)工作，則更不可取。特別是極個(gè)別高校畢業(yè)生，都畢業(yè)好幾年了，還躺在家里“啃老”，則應(yīng)該對(duì)其加強(qiáng)教育和引導(dǎo)?？傊恍└咝．厴I(yè)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，清醒地認(rèn)識(shí)自身價(jià)值，就業(yè)才會(huì)更容易。如此，也是利己利民利國(guó)的好事情。