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日前，市委組織部印發(fā)《阜陽市潁淮優(yōu)才卡管理暫行辦法》，明確將向各類高層次人才發(fā)放“潁淮優(yōu)才卡”，建立健全高層次人才服務保障機制，積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境。發(fā)放工作將于近期啟動。 根據(jù)《辦法》，“潁淮優(yōu)才卡”由市委組織部認定發(fā)放，為在阜高層次人才享受有關(guān)政策待遇、辦理相關(guān)服務事項的憑證。根據(jù)發(fā)放對象不同，“潁淮優(yōu)才卡”分為“姜尚卡”和“管仲卡”。 其中，“姜尚卡”發(fā)放范圍為在職的國家相應層次人才、省“特支計劃”等省級重點人才工程入選者、市“杰出人才獎”獲得者、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才以及經(jīng)認定的其他高層次人才等。 “姜尚卡”可享受的服務包括：每5年享受一次休假療養(yǎng)活動；免費進入納入我市政府定價、指導價管理的指定文化場館和旅游景區(qū)；免費乘坐阜城城區(qū)內(nèi)公共交通，享受機場民航登機貴賓通道待遇；享受每年一次免費體檢；辦理相關(guān)銀行業(yè)務并享受貴賓卡待遇；通過公積金在我市購買首套自住商品房的，享受公積金貸款額度提升50%、首付款為20%優(yōu)惠政策等。 “管仲卡”的發(fā)放范圍為重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企事業(yè)單位從市外引進不滿3年的有關(guān)急需緊缺人才，包括省級重點人才工程入選者及相應層次人才、副高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、具有高級技師（一級）或相當技能水平的高技能人才、博士研究生、高新技術(shù)企業(yè)高管以及經(jīng)認定引進的其他高層次人才。 “管仲卡”持卡人自引進來阜3年內(nèi)可享受的服務包括：按“潁淮英才計劃”和促進產(chǎn)業(yè)人才建設相關(guān)政策規(guī)定的標準，兌現(xiàn)引才補助和交通補貼；在市內(nèi)指定三級醫(yī)院享受綠色通道服務，由專人進行導醫(yī)服務快速便捷就醫(yī)；通過公積金在我市購買首套自住商品房的，享受公積金貸款額度提升50%、首付款為20%優(yōu)惠政策等。 “管仲卡”持卡人隨遷子女接受學前教育和義務教育，尊重本人意愿優(yōu)先安排到公辦學校（幼兒園）就學；接受普通高中階段教育的，按“同級互轉(zhuǎn)”原則予以安排。持卡人隨遷配偶愿意在本市就業(yè)的，由人社部門積極幫助推薦就業(yè)；從市外隨遷配偶原為公務員或事業(yè)單位正式職工的，根據(jù)配偶和安置用人單位意愿，可在有空編的基礎上安排到單位所在地機關(guān)事業(yè)單位工作。 “潁淮優(yōu)才卡”將實行動態(tài)管理。市委組織部每年會同市直主管部門、縣市區(qū)委組織部，對持卡人進行年度考核評估，如不再符合“潁淮優(yōu)才卡”申領(lǐng)條件，將在核實后收回。 |
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