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這里是阜陽
阜務(wù)為民
夜市招聘會 這是一組彰顯希望的數(shù)據(jù)—— 2023年，阜陽柔性引進高層次人才及團隊200個，吸引留阜來阜高校畢業(yè)生4.6萬人；阜陽博士后科研工作站發(fā)展到41家、備案科技型中小企業(yè)達1407家、省級以上研發(fā)平臺達300家，分別位居皖北第一、全省第四、全省第五……目前，全市人才總量已突破100萬人。 創(chuàng)新出活力，人才成大業(yè)。近年來，我市錨定加快建設(shè)英才薈萃的區(qū)域性人才強市目標(biāo)，全方位引才、育才、用才，積極營造“事業(yè)留人、感情留人、環(huán)境留人”的良好環(huán)境，為阜陽高質(zhì)量發(fā)展提供了強大人才支撐。 廣開“才”路 人與城雙向奔赴 總有一些溫暖，讓人念念不忘。 “我們發(fā)自內(nèi)心地邀請同學(xué)們學(xué)成之后回到家鄉(xiāng)，一起建設(shè)家鄉(xiāng)，美麗家鄉(xiāng)一定能夠成就大家創(chuàng)新創(chuàng)意創(chuàng)造夢想！”今年1月，在“接您回家”暨“阜陽學(xué)子家鄉(xiāng)行”形勢政策報告會上，市委書記劉玉杰向?qū)W子發(fā)出誠摯邀約。 人才是強市之本，轉(zhuǎn)型之要，活力之源。對于人才，阜陽求之、愛之、惜之，始終把人才工作擺在發(fā)展的“C位”，印發(fā)《阜陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》和《阜陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》，落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，持續(xù)迭代升級系列人才新政。 以“接您回家”活動為契機，先后在寧波等地組織開通“接您回家”專列，并設(shè)立工作站等，累計引導(dǎo)6.35萬人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦各類經(jīng)濟實體3.78萬個，帶動就業(yè)48.21萬人；以“招才引智高校行”為載體，市委、市政府主要負(fù)責(zé)同志帶頭前往推介，僅去年就舉辦專場招聘活動70余場次；開展大學(xué)生實習(xí)“揚帆計劃”，征集641家單位3482個崗位，選拔1100名阜陽籍學(xué)子開展暑期社會實踐…… 一座熱情的奮進之城、一份共同的拼搏之心，吸引各類優(yōu)秀人才奔“阜”而來，帶來人與城的雙向奔赴。目前，全市人才總量已突破100萬人，其中實用技能人才47.7萬人，曾經(jīng)的人力資源大市正快步向人力資本強市邁進。
安徽金種子酒業(yè)股份有限公司內(nèi)的安徽省院士工作站、博士后科研工作站 人盡其才 廣闊舞臺顯身手 “我們將傾盡全力，以科技創(chuàng)新助力新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，更好地提升產(chǎn)品的市場競爭力。”5月3日，在接受記者采訪時，安徽乾泰新材料股份有限公司“90后”總裁張山峰的話語擲地有聲。 今年是張山峰回國創(chuàng)業(yè)的第3年。在英國曼徹斯特大學(xué)完成碩士學(xué)習(xí)后，張山峰選擇回國，在太和創(chuàng)辦公司，并與團隊共同研發(fā)GPO緩沖泡沫材料。 “這種新材料突破了國際市場的壟斷，相比進口EPO材料實現(xiàn)了20%的節(jié)能降耗?！睆埳椒逭f，作為京東方、華星光電等頭部企業(yè)的合作伙伴，企業(yè)去年銷售額已超8600萬元，預(yù)計今年還將有新的突破。 人才在阜陽，舞臺自寬廣。 以支持高端人才創(chuàng)業(yè)為例，我市全面推廣“人才貸”，支持商業(yè)銀行開展人才純信用、免抵押、免擔(dān)保類貸款，單一企業(yè)貸款額度原則上初創(chuàng)期可達1000萬元、成長期可達5000萬元。 就業(yè)同樣重要。目前，我市結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色，建設(shè)認(rèn)定“接您回家”創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園29個，吸引933家企業(yè)進駐、吸納2.21萬人就業(yè)。同時，精準(zhǔn)編制急需緊缺人才需求目錄，積極舉辦“2+N”招聘會，全力為返鄉(xiāng)人員提供就業(yè)機會。 不拒眾流、方成江海。干事創(chuàng)業(yè)的阜陽、蓬勃發(fā)展的阜陽，不斷打造人才“聚寶盆”，使得人才效用也得以更好凸顯。尤其是近三年來，阜陽發(fā)展態(tài)勢進一步向好，在全省發(fā)展格局中的位勢進一步提高。2023年，全市GDP 3323.7億元，增長5.8%，總量位居全省第四、皖北第一；工業(yè)投資增長33.9%、位居全省第四、連續(xù)三年保持高速增長，占固定資產(chǎn)投資比重提高至33.5%……
“2024年阜陽市招才引智校園行本地高校聯(lián)合招聘會”上的“直播帶崗”活動 尊才尚賢 此處安心是吾鄉(xiāng) “我在阜陽挺好的！”來阜工作近5年，這依舊是阜陽市第三人民醫(yī)院科教科負(fù)責(zé)人姚高峰常掛在嘴邊的一句話。 姚高峰是南京醫(yī)科大學(xué)博士研究生，畢業(yè)后作為急需緊缺人才被引進阜陽。豐厚的安家費、高標(biāo)準(zhǔn)的人才津貼及所在醫(yī)院提供的房補，都讓他看到了這座城市對人才的滿滿誠意。 “住房有保障、事業(yè)有奔頭，阜陽給足了我安全感?！币Ω叻逭f，他已經(jīng)把這里當(dāng)作第二家鄉(xiāng)。 此處安心是吾鄉(xiāng)。 為更好地吸引人才、留住人才，我市開發(fā)建設(shè)“外聯(lián)鄉(xiāng)友”服務(wù)系統(tǒng)，收錄22萬條阜陽籍在外人才信息。設(shè)立高層次人才來阜對接服務(wù)專員，開發(fā)“人才呼應(yīng)”服務(wù)平臺，對返鄉(xiāng)人才所涉事項“特事快辦”。 優(yōu)化營商環(huán)境上阜陽也下足功夫，在全省率先建立重點項目要素保障“星期六會商”機制和民營企業(yè)家“四個約見”制度，市委市政府主要負(fù)責(zé)同志邀請返鄉(xiāng)人才代表參加“企業(yè)家日”“企業(yè)家早餐會”，營造與阜陽籍企業(yè)家常住地“零溫差”創(chuàng)業(yè)環(huán)境、“零障礙”投資環(huán)境、“零距離”親清環(huán)境。 同時，還為高層次人才發(fā)放“潁淮優(yōu)才卡”“阜商服務(wù)卡”，在醫(yī)療、社保、住房、子女教育、配偶安置、交通旅游等方面提供優(yōu)待；建立市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專家制度，“一對一”為高層次人才提供全方位、全過程專業(yè)服務(wù)……對各類優(yōu)秀人才，我市始終秉承“高看一眼，厚愛三分”的態(tài)度。 栽好梧桐樹，引來鳳凰棲。阜陽將繼續(xù)探索完善人才評價、激勵、保障和服務(wù)機制，進一步轉(zhuǎn)變觀念、優(yōu)化思路、強化措施，加快建設(shè)英才薈萃的區(qū)域性人才強市，讓更多優(yōu)秀人才為阜陽高質(zhì)量發(fā)展獻才獻智。 |
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