10月27日上午，臨泉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人頭攢動，2023年阜陽市殘疾人首場巡回招聘會在此進(jìn)行。本次招聘會由阜陽市殘聯(lián)指導(dǎo)，臨泉縣殘聯(lián)主辦，江蘇九捷企業(yè)管理有限公司阜陽分公司承辦，21家用人單位拿出160多個崗位，向有就業(yè)需求的殘疾求職者拋出“繡球”。（10月30日《潁州晚報》04版）

　　

　　“能夠養(yǎng)活自己就行?！边@是許多殘障人士的心聲，與其生活密切相關(guān)，但對于殘疾人來說還是不易做到的。一些用人單位不了解殘疾人的優(yōu)勢，寧愿繳納殘疾人就業(yè)保障金也不愿錄用殘疾人，原由可能是怕招惹麻煩。這是殘障人士就業(yè)難的社會根源。

　　

　　針對殘障人士就業(yè)，各地都出臺了一些引導(dǎo)措施。如落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)，未達(dá)到規(guī)定比例的至少安排1名殘疾人就業(yè)；縣、鄉(xiāng)兩級根據(jù)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位編制總數(shù)，按比例安排殘疾人就業(yè)；政府部門興辦貿(mào)易市場，其中的商鋪、攤位，應(yīng)預(yù)留不低于10%給殘疾人；民營企業(yè)按比例安排殘疾人就業(yè)，嚴(yán)格納入社會責(zé)任報告。這些做法，具有很強(qiáng)的可操作性。

　　

　　“繡球”拋得出，如何接得?。繌臍堈先耸孔陨韥砜?，解決就業(yè)難，首先要補(bǔ)上教育培訓(xùn)的短板。一個很現(xiàn)實(shí)的問題是，如果不能很快適應(yīng)就業(yè)崗位的要求，即使有單位提供就業(yè)崗位，可能由于達(dá)不到上崗條件而無法安置。要讓殘障人士適應(yīng)相應(yīng)的崗位，關(guān)鍵在于依托社會資源，多渠道開展各類就業(yè)技能培訓(xùn)，幫助殘疾人掌握相應(yīng)的工作技能。殘疾人有了一技之長，才具備融入社會的資本，就業(yè)“繡球”能夠接得住，“能養(yǎng)活自己”就不再是問題了。

　　

　　目前，殘障人士自主創(chuàng)業(yè)意識還比較淡薄，社會就業(yè)思維需要與時俱進(jìn)，不能老停留在進(jìn)廠入店的安置上。很多殘疾人行動不便，需要強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。打造更多的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺，以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，是殘障人士切實(shí)可行的就業(yè)謀生出路。尺有所短，寸有所長。比如，網(wǎng)絡(luò)客服、網(wǎng)絡(luò)寫手、網(wǎng)絡(luò)推廣、開網(wǎng)店等新業(yè)態(tài)，就比較適合殘障人士來做。鼓勵、扶持他們從事維修、按摩等技能性就業(yè)，無疑是就業(yè)安置的重要方向之一。

　　

　　再者，政府部門實(shí)施殘障人士技能培訓(xùn)全覆蓋，引導(dǎo)殘障人士揚(yáng)長避短服務(wù)社會，是符合實(shí)際、順應(yīng)社會發(fā)展的善舉。通過創(chuàng)辦殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化園，在租金、社保、貼息貸款、最低工資獎勵和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等方面給予補(bǔ)助與支持，就會吸引更多的社會資源投入殘疾人事業(yè)，幫助更多的殘障人士成為人生贏家。