7月31日，《安徽省“一村一名大學(xué)生村醫(yī)提升計(jì)劃”實(shí)施方案》印發(fā)，提出到2026年，基本實(shí)現(xiàn)每個(gè)行政村至少有一名大專(zhuān)及以上學(xué)歷大學(xué)生村醫(yī)，同時(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科學(xué)歷人員缺乏問(wèn)題。（8月2日《潁州晚報(bào)》02版）

　　隨著國(guó)家醫(yī)療保障政策力度的加大以及人們健康意識(shí)的提高，社會(huì)大眾對(duì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的需求，越來(lái)越強(qiáng)烈。在城市，因?yàn)橛兄嗉夜⑨t(yī)院作為服務(wù)和保障機(jī)構(gòu)，城市居民對(duì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的需求已經(jīng)得到有效的緩解。但是在廣大的農(nóng)村地區(qū)，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源還是相對(duì)匱乏。因此，農(nóng)村居民對(duì)于優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的渴求，就表現(xiàn)得更為迫切。

　　我們知道，所謂優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是與醫(yī)療相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施，比如醫(yī)療場(chǎng)所的硬件建設(shè)和醫(yī)療設(shè)施設(shè)備的配備；二是最重要、最關(guān)鍵的一環(huán)，就是優(yōu)秀的醫(yī)療人才。當(dāng)前，城市公立醫(yī)院因?yàn)橛兄L(zhǎng)時(shí)間的傳承和發(fā)展，硬件設(shè)施和人才隊(duì)伍建設(shè)已經(jīng)相對(duì)穩(wěn)定，且隨著公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展水平的提高，城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的好勢(shì)頭。在此前提下，優(yōu)秀的醫(yī)療人才都希望留在環(huán)境更好、待遇更優(yōu)的城市醫(yī)療機(jī)構(gòu)。這給基層醫(yī)療人才的儲(chǔ)備和補(bǔ)給帶來(lái)了挑戰(zhàn)。

　　城市公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)優(yōu)秀醫(yī)療人才的虹吸效應(yīng)，一方面加劇了基層醫(yī)療人才的匱乏，另一方面，也讓很多原本可以在家門(mén)口就能看好的病，老鄉(xiāng)仍然要趕到城里的醫(yī)院去就診。這是很多城市大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)人滿(mǎn)為患的癥結(jié)所在。反之，如果基層的老百姓在家門(mén)口就能實(shí)現(xiàn)“有人看病也能看好病”的愿望，不僅可以減輕城市公立醫(yī)院的接診負(fù)擔(dān)，騰出更多的時(shí)間和精力搞科研創(chuàng)新，同時(shí)也能減輕基層群眾的交通、就診等方面的負(fù)擔(dān)，提升就醫(yī)體驗(yàn)。從這個(gè)意義上說(shuō)，為農(nóng)村培養(yǎng)、儲(chǔ)備和輸送優(yōu)秀的醫(yī)療人才，既是國(guó)家推行分級(jí)診療、推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉的初衷，更是保障基層群眾身體健康最現(xiàn)實(shí)也是最可行的務(wù)實(shí)之舉。

　　此次我省以提升現(xiàn)有村醫(yī)學(xué)歷和能力為切入點(diǎn)，通過(guò)訂單培養(yǎng)、定點(diǎn)設(shè)崗、定期服務(wù)的方式，在全省范圍逐步實(shí)現(xiàn)一村一個(gè)大學(xué)生（學(xué)歷）的目標(biāo)，實(shí)質(zhì)上就是穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍，提升村醫(yī)能力，使得鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持充裕的人才儲(chǔ)備，讓基層群眾實(shí)現(xiàn)在家門(mén)口就能看上病、看好病的愿望。

　　需要指出的是，穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍，提升村醫(yī)業(yè)務(wù)能力，待遇、環(huán)境以及可以預(yù)見(jiàn)的職稱(chēng)上升通道，也是必不可缺的保障。希望相關(guān)部門(mén)今后在這幾個(gè)方面多想辦法、多出實(shí)招，讓村醫(yī)獲得足夠的職業(yè)歸屬感和職業(yè)榮譽(yù)感，最終為基層培養(yǎng)、留下更多的健康“守門(mén)人”。