日前,市委決定在全市推行“一線+閉環(huán)”工作法,明確提出,領導干部要采取“基層出題、領導答題”的形式,定期到基層一線現(xiàn)場辦公解決問題,彰顯了轉變工作作風的鮮明態(tài)度和堅定決心。 “基層題”是當前一些干部的“失分項”。有的干部不愿意到基層一線聽真話、察實情,有的面對基層一線出現(xiàn)的問題心中無數、束手無策,有的甚至熟視無睹、推諉扯皮,影響了各項工作推行質效,損害了群眾對黨員干部的信任和信心。 基層一線是一切工作的落腳點,也是矛盾最突出、問題最多的地方。尤其是當前,我們正搶抓新機遇、迎接新挑戰(zhàn),奮力走質量更高、效益更好、結構更優(yōu)、活力更強、優(yōu)勢充分釋放的高質量發(fā)展新路,基層一線新情況、新問題、新現(xiàn)象層出不窮,即使是老問題,也會有新變化,迫切需要廣大黨員干部以優(yōu)良的作風答好“基層題”,高質高效抓好各項工作落實。 答好“基層題”,廣大黨員干部特別是領導干部要堅持身入基層、心入一線調查研究,體察實情、解剖麻雀,及時掌握基層一線工作動態(tài)和社情民意,既發(fā)現(xiàn)問題又找準癥結;堅持工作在一線推動、問題在一線解決,拜群眾為師、向實踐學習,出實招、辦實事,在解決基層一線的實際問題中提高真本領,在改革發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務群眾的最前沿練就“鐵肩膀”。 答好“基層題”,還需要用好“指揮棒”、校準“風向標”。我們要改進工作考核方式,通過觸角延伸到基層一線的實地考核、實績印證,倒逼黨員干部在基層一線用心思、務實功、求實效;落實落細健全容錯糾錯機制,消除妨礙擔當作為的各種因素,激勵基層一線干部敢闖新路、敢破難題、敢挑重擔、敢當先鋒。 |
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