筑夢青春，暢談未來。為保證新入職大學(xué)生更好地適應(yīng)新環(huán)境、融入新團隊，倡導(dǎo)青年員工立足崗位、扎根郵儲、奉獻青春、干事創(chuàng)業(yè)，7月11日，郵儲銀行阜陽市分行舉辦了2023年新入職員工培訓(xùn)座談活動。

　　座談會上，該行黨委委員、副行長于永強以時間為軸線，向大家介紹了郵儲銀行阜陽市分行的發(fā)展情況、服務(wù)定位及長遠規(guī)劃，讓大家更深層次了解郵儲銀行。

　　在培訓(xùn)環(huán)節(jié)，該行人力資源部對員工崗位薪酬、福利待遇、職業(yè)發(fā)展、員工行為管理等方面的相關(guān)制度規(guī)定進行了詳細解讀，并就貫徹落實工作提出了具體要求。

　　座談環(huán)節(jié)，18名新入職大學(xué)生依次自我介紹，結(jié)合個人情況，暢談工作設(shè)想和職業(yè)規(guī)劃。

　　隨后，該行黨委書記、行長廖革紅向新入職員工贈送了《企業(yè)文化手冊》和《中國郵政儲蓄銀行員工行為守則》等書籍，鼓勵和引導(dǎo)新入職員工多讀好書、勤學(xué)勤思，在學(xué)習(xí)中提升自我。

　　最后，該行黨委書記、行長廖革紅代表市分行黨委對新進大學(xué)生加入郵儲銀行大家庭表示歡迎，并提出了三點期望和要求：一是保持“三心”，即事業(yè)心、進取心、敬畏心。所謂事業(yè)心，就是要有家國情懷，作為國有企業(yè)，要堅持金融工作的政治性、人民性、專業(yè)性，要把金融工作作為一項大有作為的事業(yè)來做；所謂進取心，就是要有空杯心態(tài)，樹立善于學(xué)習(xí)就是善于進步的觀念，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。所謂敬畏心，就是要做到守住“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”。二是增強“三感”，即責(zé)任感、使命感、榮譽感，就是要時刻抱著飽滿的工作熱情，自覺主動做好各項工作，增強對工作的使命感、對企業(yè)的榮譽感、對團隊的歸屬感。三是盡快“三個轉(zhuǎn)變”，即身份轉(zhuǎn)變、角色轉(zhuǎn)變、心態(tài)轉(zhuǎn)變，從基層做起，盡快實現(xiàn)從學(xué)生到員工轉(zhuǎn)變，腳踏實地，向更遠大的目標(biāo)邁進。

　　本次交流座談會達到了預(yù)期的效果，進一步增進了雙方的了解，提高了新入職員工對郵儲銀行企業(yè)文化的認同感和歸屬感，為他們盡快融入企業(yè)、融入工作營造良好的氛圍。下一步，該行將繼續(xù)豐富形式，落實行內(nèi)新員工師徒制相關(guān)要求，由業(yè)務(wù)過硬、思想品德優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任業(yè)務(wù)導(dǎo)師，負責(zé)新入職員工業(yè)務(wù)知識、操作技能等方面的指導(dǎo)，確保入職后快速適應(yīng)崗位，為更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟貢獻自己的一份力量。