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“卸任”公司項目部副經理已大半個月，紀磊依然“盯著”安徽鳳杰金屬資源有限公司。清楚知道企業(yè)“痛點”，他更期待自己前一階段所做的工作，能夠盡快幫助企業(yè)走出困境。 紀磊是界首市稅務局高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)稅務分局副局長。今年3月30日，他作為阜陽市首批105名選派干部之一進駐企業(yè)，開展為期1個月的跟班服務，不領取企業(yè)薪酬，“沉浸式”感受企業(yè)發(fā)展、了解企業(yè)需求、幫助解決問題。 未進駐之前，紀磊對鳳杰金屬也不陌生，這是一家地處界首市高新區(qū)西城科技園的重點納稅企業(yè)，主要經營廢舊鋼鐵回收、加工、銷售及報廢機動車拆解、再制造，所生產的新型煉鋼爐料頗受市場歡迎。 但兩個星期的深入調研下來，紀磊發(fā)現，這家企業(yè)的發(fā)展狀況并沒有“原來想得那么好”——雖然企業(yè)有良好的運營規(guī)劃，但流動資金短缺，周轉困難；報廢機動車拆解車間缺少熟練拆解技術工人。 “駐企跟班服務，就是要通過換崗、換位思考體驗，更好為企業(yè)解決問題、助力企業(yè)發(fā)展。”摸清企業(yè)問題，紀磊結合工作職能，精準“開方抓藥”：針對企業(yè)的資金困境，與界首市高新區(qū)管委會、界首市財政局等單位溝通，協調落實前期1000萬元地方獎補資金；針對拆解人才缺失問題，與阜陽市科技工程學校對接，聯系44名汽修專業(yè)學生進企實習，目前已有部分達成就業(yè)意向…… “在這里工作的時間不長，但找準了企業(yè)的問題，干的事樁樁件件都落到我們心坎上?！闭勂鸺o磊這名“編外”員工，鳳杰金屬董事長崔大海由衷“點贊”。 在當好“調研員”的基礎上，做好“聯絡員”“服務員”。這樣的駐企跟班服務，正為越來越多企業(yè)帶來切切實實的獲得感。 潁上縣盛鴻建筑科技有限公司生產所需鋼材量巨大，月均發(fā)送的鋼構產品也即將超過3000噸，但距企業(yè)最近的謝橋火車站未開通鋼材到發(fā)業(yè)務，致使企業(yè)不得不在阜南站進行裝卸，大大增加了企業(yè)成本。潁上縣發(fā)改委駐企干部李浩在詳細了解相關情況后，積極牽線搭橋。目前，謝橋火車站正在謀劃開通鋼材到發(fā)業(yè)務，幫助企業(yè)有效降低運輸成本。 臨泉縣匯龍商貿有限公司去年招引的一家電商企業(yè)，一直為物流費用高的問題憂心。臨泉縣商務局駐企干部楊超摸清“癥結”后，積極與多家快遞企業(yè)對接協調，幫助電商企業(yè)與當地郵政快遞以雙方滿意價格開展合作。 針對安徽興安電氣設備股份有限公司在知識產權維護、認證認可、品牌培育等方面的“痛點”，潁上縣市場監(jiān)管局駐企干部馬玲建立了訴求清單，在此基礎上，潁上縣市場監(jiān)管局成立了駐企服務工作組，全面跟進服務，形成了“一人駐企、全局跟進、精準幫扶”的良好格局。 阜陽市委組織部有關負責人介紹，第一批干部駐企跟班服務中，共收集企業(yè)意見建議236條，為企業(yè)辦實事解難題294個，對企業(yè)發(fā)展和工作等方面提出建議241條。目前，這些意見建議已完成整合分類，分別推送至相關職能部門跟進和解決。 “我們會繼續(xù)保持換位思考、將心比心，實實在在為企業(yè)解決問題、幫助企業(yè)更好發(fā)展?！毖巯?，阜陽首批干部駐企跟班服務已經結束，第二批157名干部也已在新的企業(yè)崗位上忙碌起來。盡管進駐的企業(yè)和“職務”不同，但兩批干部的行動始終如一：“堅持讓自己‘干的事’精準對接企業(yè)‘盼的事’。” |
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