20多年來，賈春成堅(jiān)守在熔煉生產(chǎn)一線，不斷攻堅(jiān)克難、自我突破，從一名普通工人成長(zhǎng)為中鋁集團(tuán)東北輕合金有限責(zé)任公司特級(jí)技師，獲得2022年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。他把美好的青春年華刻在了鑄造“大國(guó)重器”的機(jī)臺(tái)上。

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　　“這是我的主戰(zhàn)場(chǎng)”

　　“第一次到熔鑄現(xiàn)場(chǎng)，近50攝氏度的高溫是第一層考驗(yàn)，不動(dòng)一身汗，一動(dòng)汗?jié)M衫?！被貞浧?996年初次走上鑄造工崗位，賈春成說當(dāng)時(shí)的工作環(huán)境遠(yuǎn)超出他的想象。

　　東輕公司被譽(yù)為“中國(guó)鋁鎂加工業(yè)的搖籃”，在航天長(zhǎng)征、神舟、嫦娥、天宮系列等國(guó)家重點(diǎn)工程中，獨(dú)家生產(chǎn)了1000多個(gè)規(guī)格的產(chǎn)品，多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。

　　賈春成在生產(chǎn)車間。受訪者供圖

　　對(duì)于初出茅廬的賈春成來說，高溫的工作環(huán)境只是一個(gè)方面，更大的考驗(yàn)是鑄造機(jī)的操作技術(shù)和鑄造工藝。合金的品種規(guī)格近百種，技術(shù)難度和工藝復(fù)雜程度讓很多人望而生畏。

　　但賈春成沒有被“?！弊?，他身上有股不服輸?shù)膭艃海骸拔揖筒恍?，攻不下這塊陣地?！睆拇?，賈春成每天早上班1小時(shí)，晚下班1小時(shí)，向師傅學(xué)、向技術(shù)人員問、向書本挖。他在鑄造機(jī)上“摸爬滾打”，潛心鉆研技術(shù)，熟悉工藝流程，把崗位當(dāng)成了家。幾年下來，他快速成為鑄造崗位的骨干。

　　現(xiàn)在的賈春成，依然每天早早就出現(xiàn)在車間，了解每班的實(shí)際生產(chǎn)情況，檢查工藝紀(jì)律和技術(shù)要求的執(zhí)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正止損。遇到哪個(gè)崗位忙碌，他就及時(shí)頂上去。

　　“苦點(diǎn)累點(diǎn)沒啥，這是我的主戰(zhàn)場(chǎng)，我要把活兒干好?！彼f。

　　追求極致出新

　　賈春成的父親干了一輩子工人，他的師傅呂彥澤也是全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。耳濡目染，讓賈春成即便擁有了多項(xiàng)榮譽(yù)，也沒有停止鉆研新的技術(shù)工藝。追求極致，是他的座右銘。

　　賈春成所在的熔鑄廠北線作業(yè)工區(qū)，承擔(dān)著東輕公司鑄錠生產(chǎn)和大部分航空航天等高端材料鑄錠生產(chǎn)任務(wù)。而每當(dāng)有新材料的研發(fā)試制任務(wù)，賈春成也都是第一時(shí)間參與其中。

　　賈春成在生產(chǎn)車間。受訪者供圖

　　為滿足國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)用鋁要求，賈春成夜以繼日穿梭在熔鑄爐、料場(chǎng)、會(huì)議室之間，筆記本上寫滿了思路和數(shù)據(jù)，終于攻克鑄錠不成型等系列難題。東輕公司熔鑄生產(chǎn)線組長(zhǎng)趙永說，在一次難題攻堅(jiān)中，賈春成帶領(lǐng)大家連續(xù)攻關(guān)7天，每個(gè)環(huán)節(jié)都爭(zhēng)取做到極致。晚上12點(diǎn)別人都休息后，他還要再次梳理一天的情況，防止犯相同的錯(cuò)誤。

　　2016年，東輕公司以賈春成名字創(chuàng)建了勞模創(chuàng)新工作室。隨著科技發(fā)展，老生產(chǎn)線設(shè)備升級(jí)變得迫切，賈春成勞模創(chuàng)新工作室歷時(shí)數(shù)月完成老線自動(dòng)化升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)了圓錠自動(dòng)化加工，極大降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度，使生產(chǎn)效率提高30%，加工成品率提高8%。2021年，賈春成依托工作室自主設(shè)計(jì)完成專業(yè)電控預(yù)熱系統(tǒng)，擺脫進(jìn)口依賴，節(jié)省資金數(shù)十萬元。

　　一花獨(dú)放不是春

　　一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。“鑄造工作又苦又累，要求又高，能學(xué)、能堅(jiān)持下來，已經(jīng)很不容易了。”當(dāng)好學(xué)的年輕人向他請(qǐng)教技術(shù)問題時(shí)，賈春成耐心細(xì)致地進(jìn)行講解，口頭說不清楚就一遍遍演示。

　　“技術(shù)傳承下去了，才是活的，年輕人快速成長(zhǎng)起來，公司作為一個(gè)整體才會(huì)越來越強(qiáng)?！辟Z春成說。

　　賈春成（中間）和工友一起研究生產(chǎn)工作。新華社記者朱悅攝

　　近年來，賈春成通過勞模崗位示范、專題講座、技術(shù)交流等活動(dòng)，把以勞模為代表的高技能人才長(zhǎng)期積累的操作技能和工作經(jīng)驗(yàn)傳授給普通員工。他帶過的徒弟中，不少人成為公司的技術(shù)骨干。利用勞模創(chuàng)新工作室這個(gè)平臺(tái)，他幫助年輕人成長(zhǎng)，至今已攻克重要?jiǎng)?chuàng)新項(xiàng)目14項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益數(shù)百萬元。

　　“在我印象里，師傅周末和節(jié)假日很少休息，他的心思都在工作上。”賈春成的“90后”徒弟劉帥，在他的“言傳身教”下成長(zhǎng)很快，已經(jīng)是同齡人中的佼佼者。

　　正是這些技術(shù)過硬的工匠和技術(shù)工人，讓企業(yè)發(fā)展擁有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年一季度，東輕實(shí)現(xiàn)高端合金產(chǎn)品產(chǎn)量同比增長(zhǎng)21.4%，經(jīng)營(yíng)性利潤(rùn)增長(zhǎng)252%。