“每一天都是新的一天,每一天都要有新的作為!” “日夜兼程、分秒必爭,快干實干、緊追快趕!” …… 2月8日,全市“雙招雙引”暨經(jīng)濟形勢分析調(diào)度會召開,聚焦“雙招雙引”和經(jīng)濟工作,及時發(fā)出響亮“動員令”! 新春上班第二天,既總結(jié)、部署“雙招雙引”,又分析、調(diào)度經(jīng)濟工作,這場高規(guī)格的會議,無疑釋放出大抓“雙招雙引”、加快經(jīng)濟發(fā)展的強烈信號。 高規(guī)格大會 這是一次高規(guī)格的會議:市委書記孫正東出席并講話,市委副書記、市長劉玉杰主持,市委常委,市人大常委會、市政協(xié)主要負責(zé)同志,市政府副市長,各產(chǎn)業(yè)鏈鏈長、副鏈長參加會議,并以視頻會議形式,開到縣市區(qū)。 會議通報了2021年全市“雙招雙引”和經(jīng)濟運行考核情況;各縣市區(qū)及阜陽經(jīng)開區(qū)、阜合園區(qū)就招商引資工作進行交流發(fā)言——根據(jù)經(jīng)濟運行和開發(fā)園區(qū)考核結(jié)果,先進的作典型發(fā)言,末位的作表態(tài)發(fā)言。 “雙招雙引”,被稱為經(jīng)濟工作的“第一戰(zhàn)場”。分析人士指出,這次會議,既是及時貫徹全省改進工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神之舉,也表明了阜陽市委、市政府大抓“雙招雙引”、促進經(jīng)濟發(fā)展的鮮明態(tài)度和堅定決心,進一步點燃了忠誠盡職、干事創(chuàng)業(yè)的激情,傳導(dǎo)了奮勇爭先、只爭朝夕的壓力,有助于推動全市上下迅速從節(jié)日氛圍中走出來,掀起“雙招雙引”新熱潮,跑出追趕跨越加速度。 2021年成績怎么看 2021年,我市招商引資超額完成目標(biāo)任務(wù),利用省外億元以上項目479個,到位資金1020.5億元,增長29.3%,位居全省第3位、皖北第1位。先后招引了彩虹集團、國家電投、創(chuàng)業(yè)黑馬、三峽集團、金風(fēng)科技、中科海鈉、航天投資等一大批知名企業(yè),引進急需緊缺人才314人。 高質(zhì)量的“雙招雙引”,有力推動了經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。2021年,全市經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù),經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出穩(wěn)中有進、穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢。 進的態(tài)勢更好。GDP突破3000億元大關(guān),達到3071.5億元,增長9%,超全國、全省0.9和0.7個百分點,增速位居全省第9位、較上年上升1位,總量及增速均位居皖北第1位。 增的動能更強。三產(chǎn)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,達到13.6:37.5:48.9,其中二產(chǎn)占比上升1.2個百分點,工業(yè)化率29.9%、制造業(yè)增加值占比25.6%,分別上升0.9、0.4個百分點。項目投資支撐強勁,其中工業(yè)投資、技改投資分別增長28.7%、31.6%,位居全省第1位、第2位。市場主體活力十足,全市市場主體總量和新登記市場主體數(shù)量均位居全省第2位。 穩(wěn)的基礎(chǔ)更牢。糧食總產(chǎn)連續(xù)8年超百億斤,穩(wěn)居全省第1位。70家“13581”龍頭企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值819億元、增長45.7%,華鉑科技、天能集團、昊源化工產(chǎn)值超百億元,分別有9家、5家、18家企業(yè)進入全省民營企業(yè)營收、制造業(yè)、服務(wù)業(yè)百強。 觀察人士認為,在肯定成績的同時,也要清醒地看到存在的問題和差距。特別是放眼省內(nèi),阜陽正面臨“標(biāo)兵”漸遠、“追兵”漸近的現(xiàn)實隱憂。 “要在肯定成績中堅定自信心、正視問題中增強緊迫感、明晰目標(biāo)中強化新?lián)?dāng)?!?/div> “要堅持拉高標(biāo)桿、揚長補短、只爭朝夕、埋頭苦干,敢于‘跳起來摘桃子’,善于撲下身抓落實,拿出起跑即沖刺的奮進姿態(tài)和強烈擔(dān)當(dāng),奮力奪取全年經(jīng)濟發(fā)展新戰(zhàn)果。” 會上,市委主要負責(zé)同志的講話發(fā)人警醒、催人奮進! 2022年怎么干 干事創(chuàng)業(yè),關(guān)鍵靠干部,關(guān)鍵看作風(fēng)。 這次會議明確提出,在全市實行“比本領(lǐng)、比服務(wù)、比實績”競賽制度,以此帶動各級各部門和廣大黨員干部提升能力本領(lǐng)、改進工作作風(fēng)、優(yōu)化營商環(huán)境、干出工作實績,形成比學(xué)趕超、獎優(yōu)罰劣的濃厚氛圍。 比本領(lǐng),建立交流比學(xué)的練兵制度——明確由市委組織部牽頭,研究制定專門意見,排出具體方案計劃,堅持市縣聯(lián)動,在市內(nèi)選派干部到“雙招雙引”、信訪等重點工作崗位交流掛職鍛煉,在市外選派干部到上海、蘇州、臺州、合肥、深圳(中開院)等地的政府、企業(yè)和園區(qū)交流學(xué)習(xí)、掛職鍛煉。 比服務(wù),建立好差評比的通報制度——明確由市“四最”營商辦牽頭、市數(shù)據(jù)資源(政務(wù)服務(wù))管理局配合,建立干部為民、為企服務(wù)好差評比的通報制度;深入開展“我為群眾辦實事”、“百名科長考評”、政務(wù)服務(wù)“好差評”等活動。同時,建立“雙招雙引”容錯免責(zé)機制,實行紀(jì)委書記容錯糾錯案例宣講制度,對因不可控或不可預(yù)知因素,未達到預(yù)期效果或造成一定損失的,給予容錯免責(zé),讓干部“辛苦不心苦、流汗不流淚、壓力不壓抑、干事不出事”。 比實績,建立座次排名的亮相制度——確定由市委組織部牽頭,市發(fā)改委等部門配合,進一步健全考核評價機制,根據(jù)信訪和經(jīng)濟的定量指標(biāo),定期排名、首末亮相,真正樹立起以實績論英雄、憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。同時,強化結(jié)果運用,將大抓“雙招雙引”、加快經(jīng)濟發(fā)展的考評結(jié)果作為干部選拔任用、個人評先評優(yōu)的重要依據(jù),探索設(shè)立“紅旗獎”和“蝸牛獎”,倒逼干部“緊起來、干起來、跑起來”。 “新年要有新氣象,新年要有新干勁,新年更要有新作為。”會上,市委主要負責(zé)同志的話擲地有聲! |
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