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潁州晚報(bào)
這里是阜陽
阜務(wù)為民
“隨著人口老齡化加劇，養(yǎng)老問題日益凸顯。”市政協(xié)委員、阜陽市老年公寓負(fù)責(zé)人付林認(rèn)為，目前，養(yǎng)老從業(yè)人員嚴(yán)重缺乏、專業(yè)性不強(qiáng)，是制約養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展的突出問題。打造一支數(shù)量充足、專業(yè)性強(qiáng)的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍，需在提升社會(huì)認(rèn)可度、加強(qiáng)專業(yè)能力培訓(xùn)、規(guī)范養(yǎng)老行業(yè)秩序上下工夫。 付林委員建議，政府及相關(guān)部門要把護(hù)理專業(yè)人員培育納入人才隊(duì)伍建設(shè)體系，開展優(yōu)秀院長(zhǎng)、優(yōu)秀護(hù)理員評(píng)選活動(dòng)，加大表彰宣傳力度，提高養(yǎng)老從業(yè)人員社會(huì)認(rèn)可度，形成全社會(huì)尊重、關(guān)愛養(yǎng)老從業(yè)者的社會(huì)氛圍。 福利待遇是留住養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人員的重要因素。付林委員建議，市有關(guān)部門牽頭出臺(tái)相關(guān)獎(jiǎng)補(bǔ)政策，鼓勵(lì)從業(yè)人員扎根養(yǎng)老行業(yè)，對(duì)于取得一定職業(yè)資格和一線經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)人員給予政策補(bǔ)貼，提高從業(yè)人員的工作積極性。 專業(yè)培訓(xùn)是打造養(yǎng)老人才隊(duì)伍的重要路徑。付林委員建議，支持高校和職業(yè)類院校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)學(xué)科，做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)；民政等部門定期開展養(yǎng)老從業(yè)人員培訓(xùn)，鼓勵(lì)、引導(dǎo)有培訓(xùn)能力的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)開展自主培訓(xùn)。 |
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