據(jù)《阜陽日報》近日報道，潁州區(qū)文峰街道辦事處奎星苑社區(qū)“紅色物業(yè)”的成立，讓退休后的吳庭銀又多了幾份差事——一道河片區(qū)黨支部委員、物業(yè)管理委員會成員、金座花苑小區(qū)居民小組長。巡視小區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，傳達(dá)居民訴求，吳庭銀每天都忙得不亦樂乎。

　　

　　城市社區(qū)管理水平的高低，一方面反映了城市的治理能力，另一方面也折射著一座城市的文明程度。因此，在城市化水平不斷提升的時代背景下，能否讓社區(qū)居民享受到高質(zhì)量的物業(yè)服務(wù)，使社區(qū)居民都能夠安居樂業(yè)，是擺在城市管理者面前的一個現(xiàn)實(shí)問題。

　　

　　近年來隨著城市功能的逐步完善，阜城對周邊人口的吸引力越來越大。剛剛公布的第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，全市常住人口中，居住在城鎮(zhèn)的人口為3441982人，占41.97%。與2010年阜陽市第六次全國人口普查相比，城鎮(zhèn)人口增加104.9萬人，城鎮(zhèn)人口比重上升10.48個百分點(diǎn)。城市人口的大幅度增加，能夠快速集聚人口紅利，為城市的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。但同時也應(yīng)該看到，城市化進(jìn)程加快，城市居民的居住條件和環(huán)境也在發(fā)生改變。就目前的情況來看，阜陽城區(qū)可分為老城區(qū)和新城區(qū)。新城區(qū)因?yàn)榇蠖际墙晷陆ǖ拇笮途幼∩鐓^(qū)，居民也以年輕人為主，加上這些社區(qū)生活文化設(shè)施比較完善，居民對現(xiàn)代物業(yè)管理的接受能力較強(qiáng)，對社區(qū)管理的滿意度相應(yīng)較高，物業(yè)與居民沖突也較少。

　　

　　但是在老城區(qū)情況就不一樣了。老小區(qū)多，老齡居民多，無物業(yè)管理的小區(qū)更多，再加上老城區(qū)居民對物業(yè)管理的接受程度低，社區(qū)管理的難度就比較大。面對這樣的現(xiàn)狀，老城區(qū)的小區(qū)到底該怎么管、由誰來管，確實(shí)值得考量。

　　

　　直面社區(qū)管理的現(xiàn)實(shí)難題，才能有有效解決的辦法。潁州區(qū)文峰街道辦事處奎星苑社區(qū)推行的“紅色物業(yè)”管理模式，顯然是一種比較可行的辦法。由辦事處和社區(qū)居委會出面，選擇一部分有時間、有精力、會管理、能調(diào)處的退休老黨員，充實(shí)到物業(yè)管理委員會中，將社區(qū)管理、衛(wèi)生巡查、聯(lián)系群眾、權(quán)益維護(hù)等職能融為一身，成為老小區(qū)的“紅色物業(yè)”。

　　

　　這些“紅色物業(yè)”人員從身份到職責(zé)，雖然跟傳統(tǒng)意義上的社區(qū)干部有類似之處，但是從權(quán)益維護(hù)和社區(qū)監(jiān)督的層面來看，又跟社區(qū)干部有所區(qū)別，因?yàn)樗麄儽旧砭褪切^(qū)的一分子，小區(qū)里的很多事情更感同身受。因此，這也是“紅色物業(yè)”容易被社區(qū)居民接受、能夠在短時間內(nèi)解決老小區(qū)諸多問題的關(guān)鍵所在。

　　

　　“紅色物業(yè)”進(jìn)社區(qū)，一方面密切了黨群干群關(guān)系，為城市社區(qū)管理注入了前所未有的活力；另一方面，充分發(fā)揮退休老黨員參與社會管理的積極性，使他們退休不褪色，有了發(fā)揮余熱的崗位和場所；再者，從人文關(guān)懷的角度來看，讓一部分老黨員在時間精力允許的情況下，參與到對城市老小區(qū)的管理進(jìn)程當(dāng)中，也容易做好社區(qū)老齡人口的各項(xiàng)工作，滿足社區(qū)老齡人口的現(xiàn)實(shí)需求，使得我們生活的城市更有溫度。