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2月19日，位于阜南經(jīng)開區(qū)的紅振服飾生產車間，數(shù)百名新老工人已經(jīng)復工上崗。 “年前年后，縣經(jīng)開區(qū)和人社部門同志沒少到企業(yè)跑，了解我們的用工需求。”安徽紅振服飾有限公司行政經(jīng)理張科告訴記者，目前近400名工人陸續(xù)進廠，不僅保障了企業(yè)節(jié)后生產，也為進一步擴大生產增添了信心。 為保障春節(jié)后企業(yè)開工復產的用工需求，這段時間，阜南縣人社局加大走訪力度，在充分了解企業(yè)用工需求的基礎上，開展“穩(wěn)崗留工”等專項活動，不間斷舉辦線上、線下招聘會，在企業(yè)和就業(yè)人員之間搭建溝通的橋梁，助力企業(yè)沖刺“開門紅”。 馳馬拉鏈（安徽）有限公司負責同志介紹，年前，縣人社局到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放招聘宣傳資料，目前有不少返鄉(xiāng)人員通過電話向企業(yè)咨詢崗位要求和待遇。返鄉(xiāng)人員馮燕燕春節(jié)期間看到縣經(jīng)開區(qū)的宣傳冊，有了留在家鄉(xiāng)就業(yè)的意向。“我之前一直在外打工，很掛念家里的老人和小孩?？吹綀@區(qū)宣傳冊上一些崗位很適合我，待遇也不差，決定今年不走了，在家門口找份工作。” “年前我們印發(fā)崗位大全、政策宣傳等資料20萬張，并分發(fā)到每個村居，這在一定程度上打破了企業(yè)和務工人員之間的信息壁壘，促進供需信息精準對接?！备纺峡h人社局黨組成員趙強說，下一步，將繼續(xù)加大宣傳力度，讓更多有意愿留在家鄉(xiāng)就業(yè)的人實現(xiàn)就地就近就業(yè)。 |
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