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這里是阜陽
阜務為民
 上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設在上海。良好的業(yè)績、誠信的聲譽，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，浦發(fā)銀行積極探索金融創(chuàng)新，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴大，經(jīng)營實力不斷增強。至2019年12月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達7萬億元。目前，浦發(fā)銀行已在境內(nèi)外設立了41家一級分行、近1700家營業(yè)機構，擁有超過5萬名員工，架構起全國性國際化商業(yè)銀行的經(jīng)營服務格局。
上市以來，浦發(fā)銀行連續(xù)多年被《亞洲周刊》評為“中國上市公司100強”。2020年2月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行品牌500強”排名，浦發(fā)銀行位列第17位，品牌價值139.47億美元。2019年6月，美國《福布斯》雜志發(fā)布“全球企業(yè)2000強”排名，浦發(fā)銀行位列第65位;7月，英國《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行1000強”排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行位列全球第24位；同月，美國《財富》雜志發(fā)布“財富世界500強”排名，浦發(fā)銀行位列第216位。
深耕金融服務的同時，浦發(fā)銀行積極踐行社會責任，致力于打造優(yōu)秀企業(yè)公民。2019年浦發(fā)銀行獲評中國銀行業(yè)協(xié)會“最佳精準扶貧貢獻獎”、“最佳社會責任特殊貢獻網(wǎng)點獎”，2018年獲評中國銀行業(yè)協(xié)會“最佳綠色金融獎”。
 在新一輪發(fā)展中，浦發(fā)銀行將全面貫徹落實黨的十九大、全國金融工作會議、中央經(jīng)濟工作會議精神，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，推進轉型發(fā)展，堅持以客戶為中心，科技引領，打造一流數(shù)字生態(tài)銀行，努力成為新時代金融業(yè)高質量發(fā)展的排頭兵。
自扎根安徽以來，浦發(fā)銀行合肥分行始終秉承“篤守誠信、創(chuàng)造卓越”的核心價值觀，服務實體經(jīng)濟、強化風險防范、深化金融改革，資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)擴大，經(jīng)營實力不斷增強。目前，合肥分行擁有超過1000名員工，覆蓋安徽9個城市，下轄36家經(jīng)營機構，發(fā)展勢頭強勁,已逐漸成為了當?shù)貍涫苌鐣鹬氐你y行之一。
 目前，浦發(fā)銀行合肥分行下轄阜陽分行（籌）已獲得安徽銀保監(jiān)局籌建批復，現(xiàn)根據(jù)機構建設和業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟。
一、適用于所有崗位的應聘要求：
1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；
2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規(guī)等不良紀錄；
6、符合我行親屬回避相關要求；
7、特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本應聘條件。
二、報名及聯(lián)系方式
1、有意者請于2020年3月31日前登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫《浦發(fā)銀行應聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》（網(wǎng)頁最下方），報名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應聘報名表發(fā)送e-mail至：hfhr@spdb.com.cn。為使簡歷得到有效篩選，郵件主題和附件應聘報名表（word文檔）名稱按如下樣式填寫：“應聘浦發(fā)銀行合肥分行—單位-崗位—姓名”。 我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行面試。
2、本行尊重和維護應聘者的隱私權，將對應聘者資料嚴格保密；對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
三、招聘崗位列表
 （一）阜陽分行 副行長
崗位職責：協(xié)助行長制定二級分行發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標與工作計劃，組織實施各項經(jīng)營管理工作；在分管領域內(nèi)，根據(jù)年度經(jīng)營計劃，組織落實各項業(yè)務發(fā)展，提供資源支持，并監(jiān)督指導業(yè)務開展，組織開展日常運營管理、辦公行政管理工作等。
應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗，其中2年以上二級支行行長或二級分行部門負責人及以上任職經(jīng)歷；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。
（二）辦公室 主任
崗位職責：組織做好黨委宣傳、組織、紀檢監(jiān)察等各項工作；推動綜合辦公文秘、行政保障、安全保衛(wèi)、人力資源、資金財務、信息科技的各項工作；負責部門日常工作的安排及任務分配等。
應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗；具備良好的服務意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
?。ㄈ┺k公室 辦公綜合崗
崗位職責：公文運轉，公文核稿；會務組織、督辦落實；涉密文件處理與保管、商業(yè)秘密管理；各類文件、材料處理與保管；印章、檔案管理；員工管理、員工內(nèi)部流動管理、培養(yǎng)與日常管理工作；員工招聘、培訓；財務報銷等。
應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗；熟悉國家財務制度、會計準則，取得會計從業(yè)資格證書或具備會計、初級經(jīng)濟師或以上專業(yè)技術職務資格者優(yōu)先。
（四）辦公室 信息科技崗
崗位職責：應用系統(tǒng)維護管理，包括系統(tǒng)測試、日常運維；IT系統(tǒng)建設部署、運行管理、網(wǎng)絡管理；IT資源管理與商務采購，IT服務與質量管理體系的建設；信息安全管理、數(shù)據(jù)分析等。
應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行或通信運營、網(wǎng)絡運維企業(yè)相關工作經(jīng)驗；取得國家計算機二級及以上資格證書。
（五）風險管理部 總經(jīng)理
崗位職責：推動分行風險管理政策制度制定與歸口管理、授權管理、風險檢查監(jiān)控、授信管理、資產(chǎn)保全等各項工作；負責部門日常工作的安排及任務分配等。
應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗，其中2年以上二級分行風險管理部門任職經(jīng)歷；具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力；具有良好的團隊合作及創(chuàng)新意識。
?。╋L險管理部 風險管理崗
崗位職責：開展分行信貸和類信貸業(yè)務的現(xiàn)場檢查工作；針對檢查發(fā)現(xiàn)問題，督促相關部門落實整改；落實分行的貸后風險管理體制、機制建設要求；完成監(jiān)管部門、總行、分行領導指派的專項或個案現(xiàn)場檢查工作等。
應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗；思路清晰，市場敏銳度高，具備較強的行業(yè)分析及市場風險識別判斷能力，具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；熟悉公司銀行授信業(yè)務，具備較強的定量分析和風險控制能力。
?。ㄆ撸╋L險管理部 合規(guī)案防崗
崗位職責：負責開展二級分行轄內(nèi)合規(guī)案防風險檢查工作；負責對二級分行內(nèi)控有效性進行巡查；負責對二級分行內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題實施整改監(jiān)督；負責二級分行當?shù)乇O(jiān)管關系的維護，包括監(jiān)管檢查的接待；負責二級分行轄內(nèi)合規(guī)案防宣傳與培訓等。
應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有3年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗；具有良好的團隊合作意識，較強的溝通、協(xié)調(diào)及學習能力；具有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，具備良好的個人品質和職業(yè)道德。
?。ò耍┕緲I(yè)務部 總經(jīng)理
崗位職責：組織制定本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，細化業(yè)務經(jīng)營管理年度目標，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作等；協(xié)同行長室做好重點客戶、重點項目的營銷推進。
應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗，其中1年以上公司業(yè)務管理崗位任職經(jīng)歷；具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力；具有良好的團隊合作及創(chuàng)新意識；獲得CPA/ACCA/CFA等相關資質證書者優(yōu)先。
?。ň牛┕緲I(yè)務部 產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責：開展公司業(yè)務產(chǎn)品的區(qū)域市場需求分析，傳導、落實總行公司業(yè)務產(chǎn)品管理辦法、操作規(guī)程；負責分行公司業(yè)務產(chǎn)品的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；根據(jù)分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計公司業(yè)務營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售等。
應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗；有較強的學習表達能力和團隊協(xié)作意識。
?。ㄊ┝闶蹣I(yè)務部 總經(jīng)理
崗位職責：組織制定本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃；組織制定相關業(yè)務領域各項規(guī)章制度和辦法，設定工作實施細則，并組織實施，對執(zhí)行情況進行評價指導與調(diào)整改進；推動客戶管理、產(chǎn)品管理、營銷管理等各項工作等。
應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗，其中1年以上零售業(yè)務管理崗位任職經(jīng)歷；具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達能力；具有良好的團隊合作及創(chuàng)新意識；獲得AFP/CFP專業(yè)證書者等相關資質證書者優(yōu)先。
?。ㄊ唬┝闶蹣I(yè)務部 產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責：擬定零售產(chǎn)品（銀行卡、個人理財、網(wǎng)絡金融等）發(fā)展計劃與實施策略；產(chǎn)品設計、屬地化優(yōu)化及產(chǎn)品組合推廣；制定關鍵客戶營銷解決方案設計，推進交叉銷售等。
應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗；熟悉零售市場，精通財會知識，有較強的表達能力和學習能力，團隊意識強；獲得AFP/CFP專業(yè)證書者等相關資質證書者優(yōu)先。
?。ㄊ┕緺I銷部 總經(jīng)理
崗位職責：根據(jù)年度經(jīng)營指標，制定公司團隊年度營銷發(fā)展計劃，并帶領團隊確保業(yè)務指標及經(jīng)營目標的實現(xiàn)；負責公司團隊日常管理及業(yè)務渠道拓展和維護，防范風險、合規(guī)經(jīng)營等。
應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗，其中1年以上營銷管理崗位任職經(jīng)歷；對銀行業(yè)務操作流程、金融產(chǎn)品、行業(yè)及市場狀況有較全面、深入的了解；責任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協(xié)調(diào)能力，過往業(yè)績表現(xiàn)良好；有豐富客戶資源者優(yōu)先。
?。ㄊ┕緺I銷部 客戶經(jīng)理崗（公司）
崗位職責：負責公司客戶營銷和市場開拓，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務等。
應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產(chǎn)品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務產(chǎn)品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。
?。ㄊ模┝闶蹱I銷部 總經(jīng)理
崗位職責：根據(jù)業(yè)務營銷方向，帶領客戶經(jīng)理拓展資源、尋找個人客戶，發(fā)展零售業(yè)務，完成團隊各項業(yè)務指標等。
應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗，其中1年以上營銷管理崗位任職經(jīng)歷；熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力。
?。ㄊ澹┝闶蹱I銷部 客戶經(jīng)理崗（零售）
崗位職責：主要負責零售客戶的拓展、維護、管理，制訂實施滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，同時承擔零售資產(chǎn)業(yè)務的經(jīng)營和零售渠道的拓展等。
應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產(chǎn)品營銷等崗位工作經(jīng)驗；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力。
（十六）零售營銷部 理財經(jīng)理崗
崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發(fā)展客戶關系作為產(chǎn)品營銷、業(yè)務拓展基礎，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻度等。
應聘條件：年齡35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗；熟悉個人金融產(chǎn)品和相關政策法規(guī)，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產(chǎn)品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業(yè)證書者優(yōu)先。
?。ㄊ撸I業(yè)部 總經(jīng)理
崗位職責：組織完成本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，牽頭做好本部門業(yè)務營銷推進，指導和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；推動分行營業(yè)部運營業(yè)務的檢查監(jiān)督與審核授權、柜面業(yè)務辦理、信用運營等，提升客戶服務體驗，加強各類風險防控等。
應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗，其中2年以上二級支行副行長及以上任職經(jīng)歷；具有較為豐富的業(yè)務統(tǒng)籌推進和綜合管理能力，熟悉銀行各類業(yè)務流程和相關產(chǎn)品，善于抓好隊伍建設。
?。ㄊ耍I業(yè)部 副總經(jīng)理
崗位職責：協(xié)助營業(yè)部總經(jīng)理，推進本部門業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，調(diào)動本部門和廳堂資源，統(tǒng)籌開展廳堂綜合營銷服務，提升客戶服務體驗，積極協(xié)調(diào)處理客戶意見和建議；負責組織網(wǎng)點陣地營銷；對銷售人員制定工作任務，實施績效考核；組織網(wǎng)點精準營銷活動策劃、跟蹤和評估管理；監(jiān)督并管理各崗位的銷售效率和客戶體驗，保證廳堂銷售目標實現(xiàn)；對廳堂銷售實施合規(guī)管理等。
應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗，其中2年以上支行廳堂主管或零售業(yè)務團隊主管（含）以上崗位任職經(jīng)歷；熟悉銀行業(yè)務流程和相關產(chǎn)品，樂觀積極，與客戶現(xiàn)場溝通能力強，具有豐富的廳堂管理和交叉銷售經(jīng)驗。
（十九）營業(yè)部 運營主管崗
崗位職責：組織網(wǎng)點正確開展運營業(yè)務核算，定期組織相關賬務核對和清理工作；組織開展網(wǎng)點運營內(nèi)控管理，嚴格執(zhí)行外部監(jiān)管和行內(nèi)案件防控政策，落實賬戶管理、清算結算、運營要素、信用運營等環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制要求，防范運營業(yè)務操作風險；對網(wǎng)點各崗位的運營操作進行觀察和監(jiān)督；做好柜面6S服務管理等。
應聘條件：年齡40周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有5年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗，其中2年以上支行運營業(yè)務崗位任職經(jīng)歷；普通話流利，有良好的形象氣質和溝通表達能力；熟悉銀行業(yè)務流程和相關產(chǎn)品；服務意識強，有一定的英語會話能力。
?。ǘI業(yè)部 綜合柜員崗
崗位職責：做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質的服務；負責我行柜面賬戶管理、支付結算、投資理財、中間業(yè)務、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準確高效辦理每筆業(yè)務，確保操作規(guī)范、核算準確；把控及防范運營操作風險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理等。
應聘條件：年齡25周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學歷；具有1年以上（含）銀行相關工作經(jīng)驗；形象氣質佳，具備良好的溝通表達能力。 |
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