韓俊在合肥市調(diào)研基層治理工作時(shí)強(qiáng)調(diào) 做實(shí)做細(xì)做優(yōu)基層治理 用心用情用力服務(wù)群眾 虞愛(ài)華參加

4月19日上午，省委書(shū)記韓俊在合肥市調(diào)研基層治理工作。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于基層治理的重要論述，健全黨的社會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)體系，做實(shí)做細(xì)做優(yōu)基層治理，用心用情用力服務(wù)群眾，加快構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理新格局，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。省委副書(shū)記、政法委書(shū)記虞愛(ài)華，省領(lǐng)導(dǎo)張紅文、張韻聲參加。

包河區(qū)包公街道炳輝社區(qū)，立足老城區(qū)特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層社區(qū)治理創(chuàng)新實(shí)踐，探索打造了“香樟樹(shù)下嘮家常”議事品牌。韓俊走進(jìn)社區(qū)，與香樟樹(shù)下幾位居民坐在一起，嘮起了家常?！靶^(qū)改造怎么樣？”“綠化、亮化、美化怎么樣？”“停車(chē)、充電方便不方便？”得到滿意答復(fù)后，他高興地說(shuō)，群眾說(shuō)好才是真的好，要充分發(fā)揮自治強(qiáng)基作用，引導(dǎo)群眾常態(tài)化參與黨群議事、小區(qū)治理，推動(dòng)民事民議、民事民定、民事民辦?？吹綆孜焕先苏诮∩韽V場(chǎng)鍛煉，韓俊走上前去同他們親切攀談，祝老人們健康長(zhǎng)壽，并叮囑社區(qū)工作人員加強(qiáng)對(duì)老年人的關(guān)心照顧，特別是對(duì)社區(qū)空巢、失能老人要上門(mén)提供精細(xì)化服務(wù)，讓老人老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)。走進(jìn)社區(qū)黨群服務(wù)中心，韓俊詳細(xì)了解社區(qū)支部建設(shè)、居家養(yǎng)老、社保低保、志愿服務(wù)等情況。他說(shuō)，只有貼近群眾才能更好服務(wù)群眾。要推動(dòng)力量下沉，整合用好社會(huì)力量，辦好環(huán)境治理、社會(huì)救助等百姓操心事，真正把服務(wù)做到群眾心坎上。

廬陽(yáng)區(qū)逍遙津街道四牌樓商圈擁有38幢商務(wù)樓宇，入駐眾多企業(yè)、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，近年來(lái)街道黨工委整合力量組建四牌樓商圈聯(lián)合黨委，搭建各類(lèi)協(xié)商自治共治平臺(tái)，創(chuàng)新實(shí)施“巷導(dǎo)計(jì)劃”，多元化解矛盾糾紛。韓俊聽(tīng)取社區(qū)服務(wù)新就業(yè)群體工作情況介紹，強(qiáng)調(diào)社區(qū)是服務(wù)群眾的最前沿，要針對(duì)居民和商戶的實(shí)際需求，精準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，不斷提高新就業(yè)群體的歸屬感、獲得感。在商圈黨群服務(wù)中心，韓俊仔細(xì)察看城市記憶展陳、“法官工作室”、“巷導(dǎo)”工作站等，與調(diào)解工作人員、“巷導(dǎo)員”面對(duì)面交流。他指出，要充分發(fā)揮商圈黨委引領(lǐng)作用，吸納更多人熟、地熟、事熟的“巷導(dǎo)”投身商圈治理，健全矛盾糾紛多元調(diào)處化解機(jī)制，努力做到“小事不出商圈、大事不出街道”，最大限度把矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

調(diào)研中，韓俊強(qiáng)調(diào)，基層安則天下安。要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿社會(huì)治理全過(guò)程各方面，創(chuàng)新黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式，推動(dòng)基層黨建與基層治理深度融合。要充分發(fā)揮群眾自治作用，因地制宜搭建群眾身邊的議事平臺(tái)，深化文明創(chuàng)建、志愿服務(wù)等活動(dòng)，激發(fā)群眾自我管理、協(xié)商共治熱情。要全面落實(shí)“民聲呼應(yīng)”工作要求，堅(jiān)持好運(yùn)用好新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”“浦江經(jīng)驗(yàn)”，善于用法治思維和法治方式服務(wù)群眾，依法規(guī)范高效處理利益訴求、化解矛盾糾紛。要關(guān)心關(guān)愛(ài)社區(qū)工作者，加強(qiáng)基層治理人才隊(duì)伍建設(shè)，加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄（聘）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員力度，實(shí)打?qū)崬榛鶎訙p負(fù)賦能，讓廣大基層干部心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)。